Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Homeoffice in Chemnitz - Okt. 2025
9 Jobangebote für Homeoffice in Chemnitz
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...chbesetzung freuen wir uns ab sofort auf einen neuen Kollegen (m/w/d), der uns am Standort Leipzig (Homeoffice möglich) unterstützt. Die Stelle ist zunächst bis 31.12.2027 befristet , eine
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...orderungen der Stelle entsprechende leistungsgerechte Vergütung | Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice) Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie! Für Fragen
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... einen erfahrene/n Kollegen/in Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen Flexible Homeoffice-Nutzung 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden
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...Erneuerbare Energien GmbH Vollzeittätigkeit mit 38,00 Std./Woche in Vertrauensarbeitszeit Tageweise Homeoffice möglich 13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge
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... einen erfahrene/n Kollegen/in Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen Flexible Homeoffice-Nutzung 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden
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...Präsentationsstärke und konstruktives Feedbackverhalten Unbefristeter Arbeitsvertrag und anteiliges Homeoffice Leistungsgerechte Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Schulungen, Workshops und
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...ch- und Englischkenntnisse Umfangreiche Onboarding-Prozess Gleitzeit mit 38 Stunden/Woche, Flexible Homeoffice-Nutzung Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für
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...für besondere Anlässe Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum teilweise Homeoffice Sie nutzen Mitarbeiterrabatte, nehmen an Teamevents teil und entwickeln sich durch
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...it flexiblen Arbeitszeiten Großer Freiraum zur Mitgestaltung und Mitverantwortung Möglichkeiten für Homeoffice (2-3 Tage pro Woche) 28 Tage Urlaub und bezahltes Frei an Weihnachten und Silvester
Interessante Beiträge zu Homeoffice
Back to Office: Umfrage zeigt einen Trend zu weniger Homeoffice und zu mehr Präsenz am Arbeitsplatz
Der Homeoffice-Boom neigt sich dem Ende zu – das zumindest ergibt eine aktuelle Umfrage. Demnach sank der Anteil der Arbeitszeit im Homeoffice im Jahresvergleich bei vielen Beschäftigten. Doch ist es immer sinnvoll, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter zurück an den Arbeitsplatz ordern?
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Hybrides Arbeiten (Hybrid Work): Vorteile & Herausforderungen
Hybrides Arbeiten verbindet die Vorteile von Büroarbeit und Homeoffice. Dieses Modell bietet Mitarbeitern mehr Flexibilität, kann die Produktivität steigern und die Mitarbeiterbindung erhöhen. Allerdings erfordert es auch Veränderungsbereitschaft.
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ZEW-Studie: Homeoffice-Angebote sind nach wie vor sehr verbreitet und legen weiter zu
Die Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice sowie hybride Arbeitsmodelle erfreuen sich nach wie vor großer Beliebtheit und werden nach einer aktuellen ZEW-Studie weiter zunehmen.
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Proximity Bias: Wie kann man ihn erkennen, und welche Gegenmittel gibt es?
Der Trend zu Remote Work als Arbeitsmodell ist ungebrochen. Damit verbunden ist die Zunahme einer möglichen Ungleichbehandlung von Mitarbeitern aufgrund eines Proximity Bias.
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