Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Homeoffice in denzlingen - Mai 2024
9 Jobangebote für Homeoffice in denzlingen
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...artnerschaftlicher Umgang auf AugenhöheEine leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten, eine attraktiv bezuschusste Altersvorsorge sowie günstige
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...artnerschaftlicher Umgang auf AugenhöheEine leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten, eine attraktiv bezuschusste Altersvorsorge sowie günstige
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...dung Bezuschussung der Verpflegung Möglichkeit zum Jobrad-Leasing 30 Tage Urlaub Möglichkeit zu 60% HomeofficeKindergartenbezuschussung (bis 150 Euro)HansefitGehaltsinformationenJe nach
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...iches Gesundheitsmanagement und vorbildliche SozialleistungenBetreuung im gesamten BewerbungsprozessHomeoffice-Möglichkeit Ihr KontaktAnsprechpartnerThomas StockertReferenznummer750070/1Kontakt
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...besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)Unterstützung bei der Kinderbetreuung in
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...haben fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse 30 Tage Urlaub40h Woche, Gleitzeitmodell2 Tage Homeoffice pro Woche möglichBusinessBike LeasingKindergartenzuschussCorporate
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... und Englisch in Wort und Schrift On Top 13. Monatsgehalt und UrlaubsgeldFlexible Arbeitszeiten mit Homeoffice–Möglichkeit (20%)30 Tage UrlaubCorporate BenefitsEvents wie Ski- und Wandertag,
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...nen dich ausGute Kenntnisse in Deutsch (ab B2) und Englisch Flexible Arbeitszeitmodelle mit 2 Tagen HomeofficeViel Gestaltungsspielraum und EigenverantwortungSpannende
Basel Land Vollzeit
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...nntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Branchenkenntnisse im Retail von Vorteil Homeoffice Möglichkeit Mitarbeiterrabatte Fitnessstudio im Haus Mitgestaltungsmöglichkeit Ihr
Interessante Beiträge zu Homeoffice
Back to Office: Umfrage zeigt einen Trend zu weniger Homeoffice und zu mehr Präsenz am Arbeitsplatz
Der Homeoffice-Boom neigt sich dem Ende zu – das zumindest ergibt eine aktuelle Umfrage. Demnach sank der Anteil der Arbeitszeit im Homeoffice im Jahresvergleich bei vielen Beschäftigten. Doch ist es immer sinnvoll, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter zurück an den Arbeitsplatz ordern?
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Hybrides Arbeiten (Hybrid Work): Vorteile & Herausforderungen
Hybrides Arbeiten verbindet die Vorteile von Büroarbeit und Homeoffice. Dieses Modell bietet Mitarbeitern mehr Flexibilität, kann die Produktivität steigern und die Mitarbeiterbindung erhöhen. Allerdings erfordert es auch Veränderungsbereitschaft.
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