Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Homeoffice in Dortmund - Juni 2024
7 Jobangebote für Homeoffice in Dortmund
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...tikverfahren im Rahmen der Eingangs-, Verlaufs- und Abschlußdiagnostik Dokumentation ( ebenfalls im Homeoffice möglich) Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team aus Heilpädagoginnen,
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...hr gut ausgestatteter Arbeitsplatz Voll klimatisierte Büros Gleitende Arbeitszeiten Möglichkeit zum Homeoffice Kostenloser Personaltrainer mit Gesundheitsförderung im firmeneigenen Fitnessraum
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...boarding und Einarbeitung/Qualifizierung Digitale und mobile Arbeitsausstattung und Möglichkeit von Homeoffice Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Bike Leasing und vergünstigte
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...bwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenHomeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitung Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
Düsseldorf Vollzeit
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...unftsträchtigen und innovativen BrancheEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilHomeoffice-MöglichkeitIndividuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr
Kreis Wesel Vollzeit
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...ninitiative, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit 30 Tage Urlaub im Jahr80 Tage Homeoffice im JahrAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes
Stellenangebot
...enommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufFlexible ArbeitszeitenHohes Maß an EigenverantwortungHomeoffice-MöglichkeitGehaltsinformationenDas Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen
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Back to Office: Umfrage zeigt einen Trend zu weniger Homeoffice und zu mehr Präsenz am Arbeitsplatz
Der Homeoffice-Boom neigt sich dem Ende zu – das zumindest ergibt eine aktuelle Umfrage. Demnach sank der Anteil der Arbeitszeit im Homeoffice im Jahresvergleich bei vielen Beschäftigten. Doch ist es immer sinnvoll, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter zurück an den Arbeitsplatz ordern?
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Hybrides Arbeiten (Hybrid Work): Vorteile & Herausforderungen
Hybrides Arbeiten verbindet die Vorteile von Büroarbeit und Homeoffice. Dieses Modell bietet Mitarbeitern mehr Flexibilität, kann die Produktivität steigern und die Mitarbeiterbindung erhöhen. Allerdings erfordert es auch Veränderungsbereitschaft.
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