Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Homeoffice in Dresden - Mai 2024
8 Jobangebote für Homeoffice in Dresden
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...eitschaft zu projektbedingten Reisen in der DACH Region, den Großteil der Arbeit können Sie aus dem Homeoffice gestaltenLust auf innovative Projekte Flexible Arbeitszeiten, ohne
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... bis 38,5 Stunden möglich Gleitzeit, Kernarbeitszeit 9-15 UhrDie Möglichkeit 2 Tage in der Woche im Homeoffice zu arbeitenSehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsmittelnetz sowie
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...etIndividuelle EntwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten und unterschiedliche Arbeitsmodelle (Homeoffice Regelung vorhandenAustausch- und Mitwirkungsmöglichkeit in den
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...n ProjektenEigenverantwortliches Arbeiten und Freiraum für eigene IdeenFlexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice-Möglichkeit, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike-Leasing,
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...n ProjektenEigenverantwortliches Arbeiten und Freiraum für eigene IdeenFlexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice-Möglichkeit, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike-Leasing,
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...den gehören nicht zur UnternehmensphilosophieDu hast die Möglichkeit mindestens 2 Tage die Woche im Homeoffice zu arbeitenDir stehen 33 Tage Urlaub im Jahr zur VerfügungDu erhältst 13
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...betrieblicher Altersvorsorge (VBL)Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice-Optionen zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-BalanceVielfältige Angebote im
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...obalem Konzern-Netzwerk Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten Flexibilität durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten Attraktive tarifliche Vergütung sowie Urlaubsgeld, Jahresleistung
Interessante Beiträge zu Homeoffice
Back to Office: Umfrage zeigt einen Trend zu weniger Homeoffice und zu mehr Präsenz am Arbeitsplatz
Der Homeoffice-Boom neigt sich dem Ende zu – das zumindest ergibt eine aktuelle Umfrage. Demnach sank der Anteil der Arbeitszeit im Homeoffice im Jahresvergleich bei vielen Beschäftigten. Doch ist es immer sinnvoll, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter zurück an den Arbeitsplatz ordern?
mehrHybrides Arbeiten (Hybrid Work): Vorteile & Herausforderungen
Hybrides Arbeiten verbindet die Vorteile von Büroarbeit und Homeoffice. Dieses Modell bietet Mitarbeitern mehr Flexibilität, kann die Produktivität steigern und die Mitarbeiterbindung erhöhen. Allerdings erfordert es auch Veränderungsbereitschaft.
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