Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Homeoffice in Gelsenkirchen - Mai 2024
7 Jobangebote für Homeoffice in Gelsenkirchen
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...P und Dokumentationsprogrammen umgehen Du sprichst Englisch in einem fortgeschrittenen Maße Du hast Homeoffice Möglichkeiten Dir wird der nötige Freiraum für eigene Ideen gegebenDu kannst dich
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...bleiben? Je nach Tätigkeit entscheiden wir zusammen, ob Du lieber ins Büro kommen möchtest, oder im Homeoffice arbeitest. #worklifebalance: Du weißt am besten, zu welcher Uhrzeit am Tage der
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...de KulturDynamisches und hochmotiviertes TeamHervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten50% HomeofficeGehaltsinformationenFür diese Vakanz ist je nach Erfahrung ein Gehaltsrahmen von
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...de KulturDynamisches und hochmotiviertes TeamHervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten50% HomeofficeGehaltsinformationenFür diese Vakanz ist je nach Erfahrung ein Gehaltsrahmen von
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Du verantwortest die planmäßige Erfüllung der mit den Kunden vereinbarten Services
Du bist für die Einleitung qualitätsverbessernder Maßnahmen sowie das Managen von Eskalationen zuständigDu führst re
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Du analysierst den Bedarf für Cloud-Lösungen, führst Readiness Assessments durch und entwickelst Cloud-LösungsszenarienGemeinsam mit den DevOps-Teams erarbeitest du die Zielarchitektur und definierst
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Du unterstützt als Service Owner:in im Bereich Infrastruktur für Cloud-Workloads unsere Kunden als technischer Berater:in vom Projektstart bis in den BetriebDu begleitest den strategischen Ausbau unse
Interessante Beiträge zu Homeoffice
Back to Office: Umfrage zeigt einen Trend zu weniger Homeoffice und zu mehr Präsenz am Arbeitsplatz
Der Homeoffice-Boom neigt sich dem Ende zu – das zumindest ergibt eine aktuelle Umfrage. Demnach sank der Anteil der Arbeitszeit im Homeoffice im Jahresvergleich bei vielen Beschäftigten. Doch ist es immer sinnvoll, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter zurück an den Arbeitsplatz ordern?
mehrHybrides Arbeiten (Hybrid Work): Vorteile & Herausforderungen
Hybrides Arbeiten verbindet die Vorteile von Büroarbeit und Homeoffice. Dieses Modell bietet Mitarbeitern mehr Flexibilität, kann die Produktivität steigern und die Mitarbeiterbindung erhöhen. Allerdings erfordert es auch Veränderungsbereitschaft.
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