Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Homeoffice in Gelsenkirchen - Okt. 2025
7 Jobangebote für Homeoffice in Gelsenkirchen
Bochum Vollzeit
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...eschäftigung in einem sehr motivierten und kollegialen Arbeitsteam Flexible Arbeitszeiten, partiell Homeoffice möglich Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und
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...tikverfahren im Rahmen der Eingangs-, Verlaufs- und Abschlußdiagnostik Dokumentation ( ebenfalls im Homeoffice möglich) Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team aus Heilpädagoginnen,
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...nlicher und beruflicher Weiterbildung Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Begleitende Einarbeitung mit allen nötigen Ressourcen und
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...nen Arbeitsalltag passend zu Deinen Bedürfnissen. Bei uns hast Du die Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu Arbeiten. Unter Berücksichtigung unserer Kernarbeitszeiten gestalten wir Deine
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...eile: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Urlaubsgeld Angenehme Arbeitsatmosphäre Gute
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...bliche Altersvorsorge Abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sehr modern ausgestatteten Arbeitsplatz Homeoffice-Option nach Einarbeitung (1 Tag/Woche) Individuelle und qualifizierte Einarbeitung
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...fristeten Arbeitsplatz Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiteinteilung und Homeoffice nach Absprache möglich Familiäre Arbeitsatmosphäre und Moderne Büroausstattung
Interessante Beiträge zu Homeoffice
Back to Office: Umfrage zeigt einen Trend zu weniger Homeoffice und zu mehr Präsenz am Arbeitsplatz
Der Homeoffice-Boom neigt sich dem Ende zu – das zumindest ergibt eine aktuelle Umfrage. Demnach sank der Anteil der Arbeitszeit im Homeoffice im Jahresvergleich bei vielen Beschäftigten. Doch ist es immer sinnvoll, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter zurück an den Arbeitsplatz ordern?
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Hybrides Arbeiten (Hybrid Work): Vorteile & Herausforderungen
Hybrides Arbeiten verbindet die Vorteile von Büroarbeit und Homeoffice. Dieses Modell bietet Mitarbeitern mehr Flexibilität, kann die Produktivität steigern und die Mitarbeiterbindung erhöhen. Allerdings erfordert es auch Veränderungsbereitschaft.
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ZEW-Studie: Homeoffice-Angebote sind nach wie vor sehr verbreitet und legen weiter zu
Die Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice sowie hybride Arbeitsmodelle erfreuen sich nach wie vor großer Beliebtheit und werden nach einer aktuellen ZEW-Studie weiter zunehmen.
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Proximity Bias: Wie kann man ihn erkennen, und welche Gegenmittel gibt es?
Der Trend zu Remote Work als Arbeitsmodell ist ungebrochen. Damit verbunden ist die Zunahme einer möglichen Ungleichbehandlung von Mitarbeitern aufgrund eines Proximity Bias.
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