Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Homeoffice in Köln - Okt. 2025
36 Jobangebote für Homeoffice in Köln
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...hmens, gelegen in der Region Köln / Aachen im Grenzgebiet zu den Niederlanden, mit der Möglichkeit, Homeofficetage zu nutzen , suchen wir zur weiteren Verstärkung der Mannschaft Sie als
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...ische Zusammenhänge Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance Bis zu 3 Tag Homeoffice pro Woche (nach der Einarbeitung) Flache Organisationsstruktur und ausgezeichnetes
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...am 24.12. und 31.12. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten und tageweise Homeoffice möglich Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Familiäre
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...r Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten und Option auf Homeoffice Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Individuelle
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...eitschaft zu Dienstreisen nach Italien mit (20%) Attraktives Gehaltspaket inkl. Dienstwagenregelung Homeoffice-Möglichkeit Eine unbefristete Anstellung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche
Düsseldorf Vollzeit
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...tschaft (2-3x pro Monat) 37,5-Stunden-Woche lt. Arbeitsvertrag Zeitausgleich von Überstunden 2-Tage-Homeoffice/Woche 30 Urlaubtage und Heiligabend frei Regelmäßige Weiterbildungen
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...ndenregelung (Auszahlung oder Freizeitausgleich) sowie gesonderte Zahlungen bei Rufbereitschaft 50% Homeoffice/Monat 38 Stundenwoche mit Zeiterfassung Umfassende Sozialleistungen
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...ttraktives Fixgehalt plus Bonusmodell . Internationales Umfeld mit spannenden Projekten und Kunden. Homeoffice-Möglichkeit (Wohnort bevorzugt Region Düsseldorf) kombiniert mit regelmäßigen
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...Arbeitsweise Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Homeoffice-Möglichkeit Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Referenznummer
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...atív megoldások alkalmazása a mobilitás és a biztonság jövője érdekében Támogató, nemzetközi csapat Homeoffice lehetőség Szakmai előrelépés lehetősége a vállalat
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.../d) – bis zu 60.000 € p.a. Ihre Vorteile: Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Homeoffice Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsumgebung und
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...itszeiten E-Bike Leasing Kantine Ladestationen für E-Autos Mitarbeiterevents Gute Verkehrsanbindung Homeoffice Es freut sich auf die Bewerbung: Marion Minneker Leiterin Personal & Verwaltung
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... Ladestationen für E-Autos Unbefristeten Arbeitsplatz Work-Life-Balance Mitarbeiterevents Parkplatz Homeoffice Moderner Arbeitsplatz Es freut sich auf die Bewerbung: Ina Wick Personalreferentin
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...und 30 Urlaubstage Ein Arbeitgeber mit gesellschaftlich relevantem Produktportfolio Möglichkeit auf Homeoffice Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über weitere interessante Angebote als
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...ojekterfolg Attraktive Mitarbeiterrabatte Flexibilität & Entwicklung Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option nach der Einarbeitung Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Flexible
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Back to Office: Umfrage zeigt einen Trend zu weniger Homeoffice und zu mehr Präsenz am Arbeitsplatz
Der Homeoffice-Boom neigt sich dem Ende zu – das zumindest ergibt eine aktuelle Umfrage. Demnach sank der Anteil der Arbeitszeit im Homeoffice im Jahresvergleich bei vielen Beschäftigten. Doch ist es immer sinnvoll, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter zurück an den Arbeitsplatz ordern?
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Hybrides Arbeiten (Hybrid Work): Vorteile & Herausforderungen
Hybrides Arbeiten verbindet die Vorteile von Büroarbeit und Homeoffice. Dieses Modell bietet Mitarbeitern mehr Flexibilität, kann die Produktivität steigern und die Mitarbeiterbindung erhöhen. Allerdings erfordert es auch Veränderungsbereitschaft.
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ZEW-Studie: Homeoffice-Angebote sind nach wie vor sehr verbreitet und legen weiter zu
Die Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice sowie hybride Arbeitsmodelle erfreuen sich nach wie vor großer Beliebtheit und werden nach einer aktuellen ZEW-Studie weiter zunehmen.
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Proximity Bias: Wie kann man ihn erkennen, und welche Gegenmittel gibt es?
Der Trend zu Remote Work als Arbeitsmodell ist ungebrochen. Damit verbunden ist die Zunahme einer möglichen Ungleichbehandlung von Mitarbeitern aufgrund eines Proximity Bias.
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