Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Homeoffice in Lünen - Nov. 2025
57 Jobangebote für Homeoffice in Lünen
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...ähigkeit Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten und 1 Tag Homeoffice pro Woche Kollegiales Miteinander und offene Kommunikationskultur
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...eiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Homeoffice nach der Einarbeitung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung
Nordrhein-Westfalen Vollzeit
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...engebiet in einem kollegialen und motivierten Team Eine attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner
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...multikulturellen, internationalen Projektumfeld Hybrides Arbeiten - gute Balance zwischen Büro- und Homeoffice Zusammenarbeit mit Experten auf jedem Gebiet Herzliches Team und Willkommenskultur
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... und attraktive Zusatzleistungen im Rahmen eines festen Arbeitsverhältnisses Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell Hohe Tariflöhne
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...t Sehr gute analytische Fähigkeiten, genaues und sorgfältiges Arbeiten Eine unbefristete Anstellung Homeoffice-Möglichkeit Flexible Arbeitszeiten Teilzeit oder Vollzeit Dienstwagenregelung nach
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...ben erste Erfahrungen mit SAP und Projekt Management Software gemacht Eine übertarifliche Bezahlung Homeoffice-Möglichkeit Betriebliche Altersvorsorge Anspruchsvolle und abwechslungsreiche
Gevelsberg Vollzeit
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...ist, Kommunikationsstärke und ein lösungsorientiertes Mindset Flexible Arbeitszeitmodelle mit 1 Tag Homeoffice garantiert, weitere Tage nach Einarbeitung möglich Tarifbindung (Metall) mit
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...ientierten Unternehmen mit Schwerpunkt auf nachhaltigem Wassermanagement Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen Langfristige Perspektiven sowie interne und externe Fort- und
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...beiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation ab ca. 70.000 € Ihr
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...beiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis ca. 90.000 €
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...beiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis ca. 90.000 €
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...beiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis ca. 90.000 €
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...her fachlicher Expertise. Flexible Arbeitszeitgestaltung: Vertrauensarbeitszeit (40 Std./Woche) und Homeoffice-Möglichkeiten – von einzelnen Tagen bis hin zum Vollzeit-Remote-Modell.
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...andlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexibles Arbeitszeitmodell und Homeoffice-Möglichkeiten zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance Modern
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Back to Office: Umfrage zeigt einen Trend zu weniger Homeoffice und zu mehr Präsenz am Arbeitsplatz
Der Homeoffice-Boom neigt sich dem Ende zu – das zumindest ergibt eine aktuelle Umfrage. Demnach sank der Anteil der Arbeitszeit im Homeoffice im Jahresvergleich bei vielen Beschäftigten. Doch ist es immer sinnvoll, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter zurück an den Arbeitsplatz ordern?
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Hybrides Arbeiten (Hybrid Work): Vorteile & Herausforderungen
Hybrides Arbeiten verbindet die Vorteile von Büroarbeit und Homeoffice. Dieses Modell bietet Mitarbeitern mehr Flexibilität, kann die Produktivität steigern und die Mitarbeiterbindung erhöhen. Allerdings erfordert es auch Veränderungsbereitschaft.
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ZEW-Studie: Homeoffice-Angebote sind nach wie vor sehr verbreitet und legen weiter zu
Die Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice sowie hybride Arbeitsmodelle erfreuen sich nach wie vor großer Beliebtheit und werden nach einer aktuellen ZEW-Studie weiter zunehmen.
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Proximity Bias: Wie kann man ihn erkennen, und welche Gegenmittel gibt es?
Der Trend zu Remote Work als Arbeitsmodell ist ungebrochen. Damit verbunden ist die Zunahme einer möglichen Ungleichbehandlung von Mitarbeitern aufgrund eines Proximity Bias.
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