Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Homeoffice in landsberg am lech - Nov. 2025
22 Jobangebote für Homeoffice in landsberg am lech
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...anche mit Standort in Penzberg Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten Homeoffice ist nach Absprache möglich Gearbeitet wird in einer 37-Stunden-Woche im
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...ce auf einen Einstieg Ein unbefristeter Arbeitsplatz in Festanstellung Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice lassen eine gute Work-Life-Balance zu Individuelle Weiterbildungs- und
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...echtsschutz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Option auf Homeoffice Mandanten aus verschiedenen Technologien und Unternehmensgrößen Fahrtkosten- und
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... Mandantenkontakte Förderung von Fachanwaltsausbildung und Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen
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...nführung in Ihre Aufgaben und Abläufe Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsplatzgestaltung (Präsenz und Homeoffice) Entsprechend Ihrer Qualifikation und Verantwortung Inklusive betrieblicher
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...aktive, leistungsorientierte Vergütung Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Homeoffice-Möglichkeit Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen
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...anchenevents Nutzung von Salesforce zur Leadgenerierung, Kundenpflege und Tourenplanung 1 Tag/Woche Homeoffice zur Routenplanung und Nachbereitung Ausbildung oder Studium im Bereich
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...erkinfrastruktur entwickelt und vertreibt - mit besonderem Fokus auf Sicherheit und Effizienz. 100% Homeoffice Sie gewinnen neue Kunden durch gezielte Ansprache und überzeugende Angebote Sie bauen
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...mierten Unternehmen Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Flache Hierarchien Homeoffice-Möglichkeit Hohes Maß an Eigenverantwortung Ihr Kontakt Ansprechpartner Karina
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...eitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Mandanten Bis zu 4 Tagen Homeoffice Teilzeit (mind. 30 Std. möglich) 30 Tage Urlaub Wettbewerbsfähiges Grungehalt
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...m laufenden Projekt durch unser Team Gute Verkehrsanbindung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Homeoffice-Möglichkeit Ihr Kontakt Referenznummer 843102/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621
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... Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten Vergütung nach ABD (entspricht TVöD),
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...ndenregelung (Auszahlung oder Freizeitausgleich) sowie gesonderte Zahlungen bei Rufbereitschaft 50% Homeoffice/Monat 38 Stundenwoche mit Zeiterfassung Umfassende Sozialleistungen
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...ünchen Flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice Eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche
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...eitszeit, 40-Stunden-Woche mit Überstundenkonto sowie die Möglichkeit zum EU-weiten Remote-Arbeiten Homeoffice nach Ihren Bedürfnissen – mit einer sehr flexiblen Regelung für mobiles Arbeiten
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Back to Office: Umfrage zeigt einen Trend zu weniger Homeoffice und zu mehr Präsenz am Arbeitsplatz
Der Homeoffice-Boom neigt sich dem Ende zu – das zumindest ergibt eine aktuelle Umfrage. Demnach sank der Anteil der Arbeitszeit im Homeoffice im Jahresvergleich bei vielen Beschäftigten. Doch ist es immer sinnvoll, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter zurück an den Arbeitsplatz ordern?
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Hybrides Arbeiten (Hybrid Work): Vorteile & Herausforderungen
Hybrides Arbeiten verbindet die Vorteile von Büroarbeit und Homeoffice. Dieses Modell bietet Mitarbeitern mehr Flexibilität, kann die Produktivität steigern und die Mitarbeiterbindung erhöhen. Allerdings erfordert es auch Veränderungsbereitschaft.
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ZEW-Studie: Homeoffice-Angebote sind nach wie vor sehr verbreitet und legen weiter zu
Die Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice sowie hybride Arbeitsmodelle erfreuen sich nach wie vor großer Beliebtheit und werden nach einer aktuellen ZEW-Studie weiter zunehmen.
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Proximity Bias: Wie kann man ihn erkennen, und welche Gegenmittel gibt es?
Der Trend zu Remote Work als Arbeitsmodell ist ungebrochen. Damit verbunden ist die Zunahme einer möglichen Ungleichbehandlung von Mitarbeitern aufgrund eines Proximity Bias.
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