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Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Manager in Ingolstadt - Apr. 2024

6 Jobangebote für HR Manager in Ingolstadt

Hays AG

Bayern Vollzeit

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Umfassende Betreuung der Tarifmitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Themen z.B. Vertragsänderungen, Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie ZeugniserstellungÜbernahme des HR Repor

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...pannenden Innovationskraft und bewerben Sie sich! Für den ersten Eindruck reicht Ihr CV aus. Als HR-Manager und potentielle/r Nachfolger/in der Gruppenpersonalleitung übernehmen Sie in ca.

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Du bist für den Aufbau des internationalen Recruitings/Talentmanagements am Standort Feuchtwangen mitverantwortlichDu begleitest, steuerst und optimierst den operativen Recruitingprozess für ein Tradi

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Du unterstützt ganzheitlich im Bereich HR und optimierst die Prozesse, sowohl standardisiert als auch digital. Du sorgst gemeinsam mit dem Führungskräften für ein erfolgreiches Onboarding neuer Mitarb

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... erfolgreiche Talent Acquisition ist. Du arbeitest eng und proaktiv mit den Führungskräften (Hiring Managern) und HR Business Partnern zusammen, um den Einstellungsbedarf genau zu verstehen und

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Im Rahmen der Auftragsbearbeitung sind Sie unter anderem für die Angebotserstellung, Auftragserfassung sowie komplette Dokumentationserstellung Lieferschein- und Rechnungserstellung unter Berücksichti

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Jobchancen in Ingolstadt

Ingolstadt ist eine malerische Stadt in Bayern, die reich an Geschichte und Kultur ist. Die Stadt erstreckt sich entlang der Donau und bietet eine wunderschöne Altstadt mit gut erhaltenen mittelalterlichen Gebäuden und bezaubernden Plätzen. Ingolstadt ist bekannt für seine Automobilindustrie und beherbergt auch die renommierte Technische Hochschule. Die Stadt bietet eine hohe Lebensqualität, hervorragende Arbeitsmöglichkeiten und ist ein attraktiver Ort zum Leben.
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Karriere für HR Manager

Ein HR Manager agiert als zentrale Schnittstelle zwischen Unternehmen und Mitarbeitern. Er gestaltet die Personalstrategie, überwacht das Personalwesen und sorgt für effektive Mitarbeiterbindung. Die Optimierung von Stellenangeboten und Jobangeboten liegt in seiner Verantwortung, um qualifizierte Talente anzuziehen.
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