Aktuelle Jobs und Stellenangebote für hr-business-partner - Okt. 2025

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HR Business Partner (m/w/d) Germany / Bayreuth CYBEX ist ein Unternehmen, das Innovation lebt. Wir hinterfragen stetig den Status Quo, entwickeln uns, sowie unsere Produkte weiter und verlassen di...

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WIR SIND MARQUARDT Unser Name steht für das Interface von morgen. Mit modernster Mechatronik und Sensorik revolutionieren wir mit unseren rund 11.000 Mitarbeitenden an 22 Standorten täglich die Sch...

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...nelle Werte wie Verlässlichkeit, Solidität und Beständigkeit gepflegt werden für das HR-Team eine/n HR-Business-Partner [m/w/d] Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Instrumente

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Du bist als Berater für unsere Führungskräfte eines definierten Unternehmensbereichs zuständig und bildest die Schnittstelle zur HR-Abteilung Dein Ziel ist es gemeinsam mit uns die HR-Strategie mit de

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Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR- und arbeitsrechtlichen Themen Verantwortung für Onboarding- und Offboarding-Prozesse Vorbereitung der Gehaltsabrechnung in Zusamm

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... Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich Mehrjährige Erfahrung als erfahrener HR-Business-Partner, einschließlich der Leitung von HR-Teams Nachweisliche Erfolge bei der

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UNTERSTÜTZER : Als kompetente/r Sparringspartner/in unterstützt Du eigenverantwortliche unserer Führungskräfte Ihrer Region in allen Personalfragen GENERALIST UND PROBLEMLÖSER : Arbeitsrecht, Fehlzei

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Beratung von Führungskräften zu HR-Themen und Richtlinien Betreuung entlang des gesamten Employee Life Cycles Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen Personalpla

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Unterstützung bei personalbezogenen Entscheidungen wie Rekrutierung, Entwicklung, Vergütung und Konfliktlösung – stets in enger Abstimmung mit HR-Spezialisten Sicherstellung einer abgestimmten Persona

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Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Aktive Begleitung und Mitgestaltung von Veränderungsprozessen – von der Konzeptio

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Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses (von Anforderungsanalyse über Interviewführung bis hin zur Vertragserstellung) Enge Zusammenarbeit mit F

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Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Rekrutierung von Fach- und Führungskräften inkl. Vertragsverhandlung