Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Human Resources in Hannover - Apr. 2024
36 Jobangebote für HR Human Resources in Hannover
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Beratung des Managements und der Führungskräfte bei allen arbeitsrechtlichen ThemenUmsetzung der HR-StrategieZusammenarbeit mit Betriebsräten Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie Zuständigkeit
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...n rund 5400 Mitarbeitenden in knapp 90 Berufen ist DIAKOVERE nicht nur drittgrößter Klinikträger in Hannover, sondern auch größter Anbieter sozialer Dienstleistungen aus den Branchen
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Unterstützung des Personalbereiches bei allen administrativen AbwicklungenUnterstützung bei der Abwicklung von PersonalmaßnahmenUnterstützung bei der Bearbeitung der BewerberkorrespondenzMitwirkung be
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Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung mittels SAP/HCMBeratung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu sozialversicherungs-, lohnsteuerrechtlichen und tarifvertraglichen Themen Anlegen und
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Deine Verantwortlichkeiten umfassen die Betreuung des SAP HCM-Systems, die monatliche Abrechnung, SV-Beitragsabführung, Lohnsteueranmeldung und elektronische AbrufverfahrenDu übernimmst eigenverantwor
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Sie steuern und überwachen alle personalwirtschaftlichen Prozesse im Bereich desPersonalcontrollingsSie übernehmen die Kontrolle von Arbeits- und Fehlzeiten, Überstunden und UrlaubsanträgeSie überwach
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Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien, die die spezifischen Anforderungen eines mittelständischen Familienunternehmens berücksichtigenVerantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
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...n rund 5400 Mitarbeitenden in knapp 90 Berufen ist DIAKOVERE nicht nur drittgrößter Klinikträger in Hannover, sondern auch größter Anbieter sozialer Dienstleistungen aus den Branchen
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...von Magnetventilen in Europa, mit Schwestergesellschaften in Ungarn, den USA und China. Am Standort Hannover sind etwa 300 Mitarbeiter in Entwicklung, Produktion und Vertrieb tätig. Unsere
Isernhagen Vollzeit
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Aufbau und Weiterentwicklung der HR-Recruiting-AbteilungVerantwortung, Steuerung und Optimierung des End-to-End Recruiting-ProzessesWeiterentwicklung und Durchführung von Sourcing- StrategienBeratung
Isernhagen Vollzeit
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Kaufmännischer Ansprechpartner (m/w/d) für Projektbeteiligte und andere StakeholderPreisgestaltung und Kalkulation für Produkte und DienstleistungenMitwirkung in der Budgetierung verantwortlicher Proj
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Umfassen die Assistenz der Personalleitung in allen administrativen und organisatorischen Angelegenheiten sowie die Bearbeitung von Anfragen von internen und externen PartnernSie unterstützen bei der
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Sie sind zuständig für die perspektivische Leitung des HR Teams Sie fungieren als Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Sie arbeiten eng mit den Führungskräften und der Geschäftsführun
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Sie betreuen eigenverantwortlich einen festgelegten Unternehmensbereich in allen operativen und personalrelevanten Fragestellungen.
Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter (w/m/d) in allen arbeits-
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Sie übernehmen die selbständige Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten mit dem Fokus auf Gesundheit.
In diesem Rahmen sind Sie verantwortlich für die Erstellung und Anpassung von Konzern-Richtlinien
Interessante Beiträge zu HR Human Resources
Personalwesen: Aufgaben, Berufe, Karrierechancen
Eine Definition des Personalwesens ist am besten über die Beschreibung der Aufgaben möglich. Personelle Ressourcen eines Unternehmens zu erweitern und gezielt einzusetzen ist eine der Hauptaufgaben des Personalwesens. Im Kern befasst sich das Personalwesen mit allen Aufgaben und allen Handlungen, die rund um den Einsatz von Personal in einem Unternehmen entstehen. Heutzutage wird in diesem Zusammenhang auch häufig von der Personalwirtschaft, dem Personalamanagement oder dem Workforce- bzw. dem Human Resource Management gesprochen.
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Personalmanagement: Berufe, Einstiegschancen, Karriereaussichten
Jedes Unternehmen benötigt jemanden, der sich um Personalangelegenheiten kümmert - ganz unabhängig von der Größe. Mitarbeiter müssen durch Recruiting gefunden und eingestellt werden, Lohn- und Gehaltsabrechnungen gemacht werden und Mitarbeiter brauchen einen Ansprechpartner für Fragen zu diesem Gebiet. Das Personalmanagement ist damit ein sehr umfangreiches Feld. Nähere Informationen darüber erhalten Sie hier.
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Personaler: Berufsbild, Einstellungsvoraussetzungen, Gehalt
Haben Sie Erfahrung in der Personalführung? Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann könnte der Beruf als Personaler genau das Richtige für Sie sein. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf das Tätigkeitsfeld des Personalers und erläutern die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position. Außerdem gehen wir auf die Fähigkeiten und Qualitäten ein, die für den Erfolg in diesem Bereich unerlässlich sind. Wenn Sie also daran interessiert sind, mehr über diese spannende Karrieremöglichkeit zu erfahren, lesen Sie weiter!
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HR Business Partner: Berufsbild, Anforderungsprofil, Berufseinstieg
Als HR Business Partner ist man direkt in das Geschehen am Arbeitsplatz involviert. Die Abkürzung 'HR' steht für human resources. Diese menschlichen Ressourcen sind die Angestellten eines Unternehmens. Ein HR Business Partner arbeitet eng mit den Mitarbeitern und den Führungskräften zusammen. Das Personalmanagement ist die Basis seiner beruflichen Tätigkeit.
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