Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Human Resources in Jena - Mai 2024

22 Jobangebote für HR Human Resources in Jena

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Einstellen und Überwachen der zur Erfüllung der vertraglichen Verpflichtungen notwendigen Betriebsregime auf den Speicheranlagen der VGS im Schichtdienst (24/7/365) Verantwortung für die Schaltvorgäng

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Eigenständige Durchführung von Instandhaltungstätigkeiten auf dem Gebiet der Automatisierungs- und Netzwerktechnik und E/MSR-Technik Ermitteln und Beseitigen von Störungen zur Aufrechterhaltung bzw. W

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Unterstützung bei der Bewertung von Geschäftsideen und Investmentprojekten Analyse von Daten und Erstellung von Finanzmodellen in Excel Mitwirkung an der Entwicklung von strategischen Entscheidungsvor

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Du unterstützt bei der inhaltlichen und insbesondere organisatorischen Planung, vor allem aber Durchführung und Nachbereitung von verschiedenen Veranstaltungsformaten. Du gibst Impulse und Ideen für V

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Sie steuern, bewerten, überwachen und optimieren das VNG H&V Vertragsportfolio im vollkontinuierlichen Schichtdienst (24/7) Sie handeln Gas- und Kapazitätsprodukte an Börsen, Handelsplattformen od

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Bearbeitung von vielfältigen Angelegenheiten aus verschiedenen Rechtsgebieten, insbesondere Allgemeines Zivilrecht, Vertragsrecht, M&A, Compliance Erarbeitung von Stellungnahmen und Entscheidungsv

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Im Zuge Ihrer Tätigkeit, stellen Sie die Versorgung von zugeordneten Biogasanlagen im regionalen Umfeld mit Rohstoffen sicher und sorgen für eine ganzjährige optimale Qualität und Quantität. Sie sind

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Sie sind maßgeblich an der Implementierung des Prozessmanagements beteiligt Somit arbeiten Sie eng mit verschiedenen Beteiligten zusammen, um Prozesse zu verstehen, zu optimieren und für die sich dara

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Eigenverantwortliche Übernahme des Genehmigungsprozesses Erstellung von BImSchG-Anträgen und Anzeigen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und anderen Fachbereichen Koordination externer Dien

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Sie wirken selbstständig und eigenverantwortlich bei M&A-Projekten mit und führen die kaufmännische Perspektive. Dazu zählen insbesondere die Durchführung der kaufm. Due Dilligence, die Entwicklun

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Sie sind verantwortlich für die Prüfung von Rechtsfragen auf sämtlichen für die VNG Handel & Vertrieb GmbH sowie dieser zugeordneten Konzerngesellschaften relevanten Rechtsgebieten Dies schließt d

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Sie übernehmen die Durchführung des Bilanzkreismanagements der H-/L-Gas-Bilanzkreise in den für VNG relevanten Marktgebieten. Sie arbeiten bei der Analyse/Bewertung der Bilanzkreise sowie an der Rechn

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Einstellen und Überwachen der zur Erfüllung der vertraglichen Verpflichtungen notwendigen Betriebsregime auf den Speicheranlagen der VGS im Schichtdienst (24/7/365) Verantwortung für die Schaltvorgäng

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Sie arbeiten im Team des Geschäftsfelds erneuerbare und dekarbonisierte Gase an der Modellierung und Bewertung von Geschäftsmodellen. Konkret verantworten Sie die betriebswirtschaftliche Modellierung

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Mitwirkung bei der Analyse der Rohstoffmärkte, insbesondere für Brent und CO2 Eigenverantwortliche Führung eines abgegrenzten Eigenhandelsbuches für die Commodities Brent und CO2 unter Berücksichtigun

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Interessante Beiträge zu HR Human Resources

Personalwesen: Aufgaben, Berufe, Karrierechancen

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Eine Definition des Personalwesens ist am besten über die Beschreibung der Aufgaben möglich. Personelle Ressourcen eines Unternehmens zu erweitern und gezielt einzusetzen ist eine der Hauptaufgaben des Personalwesens. Im Kern befasst sich das Personalwesen mit allen Aufgaben und allen Handlungen, die rund um den Einsatz von Personal in einem Unternehmen entstehen. Heutzutage wird in diesem Zusammenhang auch häufig von der Personalwirtschaft, dem Personalamanagement oder dem Workforce- bzw. dem Human Resource Management gesprochen.

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Personalmanagement: Berufe, Einstiegschancen, Karriereaussichten

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Jedes Unternehmen benötigt jemanden, der sich um Personalangelegenheiten kümmert - ganz unabhängig von der Größe. Mitarbeiter müssen durch Recruiting gefunden und eingestellt werden, Lohn- und Gehaltsabrechnungen gemacht werden und Mitarbeiter brauchen einen Ansprechpartner für Fragen zu diesem Gebiet. Das Personalmanagement ist damit ein sehr umfangreiches Feld. Nähere Informationen darüber erhalten Sie hier.

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Personaler: Berufsbild, Einstellungsvoraussetzungen, Gehalt

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Haben Sie Erfahrung in der Personalführung? Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann könnte der Beruf als Personaler genau das Richtige für Sie sein. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf das Tätigkeitsfeld des Personalers und erläutern die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position. Außerdem gehen wir auf die Fähigkeiten und Qualitäten ein, die für den Erfolg in diesem Bereich unerlässlich sind. Wenn Sie also daran interessiert sind, mehr über diese spannende Karrieremöglichkeit zu erfahren, lesen Sie weiter!

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HR Business Partner: Berufsbild, Anforderungsprofil, Berufseinstieg

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Als HR Business Partner ist man direkt in das Geschehen am Arbeitsplatz involviert. Die Abkürzung 'HR' steht für human resources. Diese menschlichen Ressourcen sind die Angestellten eines Unternehmens. Ein HR Business Partner arbeitet eng mit den Mitarbeitern und den Führungskräften zusammen. Das Personalmanagement ist die Basis seiner beruflichen Tätigkeit.

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Jobchancen in Jena

Jena liegt im Bundesland Thüringen in Deutschland. Es befindet sich im östlichen Teil des Landes und ist etwa 50 Kilometer südlich von Erfurt gelegen. Die Stadt erstreckt sich entlang des Saale-Tals und bietet eine malerische Landschaft mit grünen Hügeln und Flussufern.
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Karriere für HR Human Resources

Human Resources, oft abgekürzt als HR, ist ein zentraler Bereich in Unternehmen und Organisationen. Im Kern dreht sich HR um die Verwaltung und Entwicklung von Humanressourcen, also den Mitarbeitern. HR ist verantwortlich für die Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung. Dieser Bereich spielt eine Schlüsselrolle bei der Gewinnung und Bindung von Talenten, der Förderung der Mitarbeiterleistung und der Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Unternehmensrichtlinien.
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