Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Human Resources in Konstanz - Juni 2024

11 Jobangebote für HR Human Resources in Konstanz

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Anfertigung normgerechter technischer Zeichnungen mit Hilfe von Skizzen, Entwürfen usw. unter Verwendung spezieller Computerprogramme wie z.B. SolidWorks Erstellung von 3D-Objekten und 2D-Zeichnungsa

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Entwicklung sowie Konstruktion unserer Maschinen und Anlagen Erstellen von Konstruktionszeichnungen oder Prototypen Erarbeitung von effizienteren Produktionsabläufen / -durchläufen unter Zuhilfenahm

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Entwicklung sowie Konstruktion unserer Maschinen und Anlagen Erstellen von Konstruktionszeichnungen oder Prototypen Übernahme oder Sicherstellung der Montagen oder Wartungen bei unseren Kunden Erst

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Verputzen/Verschleifen von Brennteilen und Schweißbaugruppen Sandstrahlen von Zuschnitten Arbeiten im Zwei-Schicht-Betrieb (Früh-/Spätschicht)

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MAG/WIG-Schweißen von Stahlkonstruktionen Durchführung von Qualitätsprüfungen Bedienen von Einrichtungen (Drehvorrichtung, einstellbaren Lehren) Verputzen von Schweißkonstruktionen WIG-Schweißen v

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Herstellung von Einzelteilen und Kleinserien nach Zeichnung und Arbeitsplan Selbstständiges Rüsten und Programmieren von Drehmaschinen Mehrmaschinenbedienung Überprüfung der erforderlichen Qualität

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Sie sind erster Ansprechpartner zu technischen Fragen unserer Kunden, um die problemlose Nutzung unserer Produkte sicherzustellen Sie führen Inbetriebnahmen durch und übergeben die Produkte an unsere

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Selbständiges einrichten und bedienen von BEHRINGER Gehrungsbandsägeautomaten Sägen von Teilen nach Zeichnung und Stückliste Durchführen der Werker-Selbstkontrolle Bedienung der Kragarmregale mitte

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Sie sind für die Entwicklung und Pflege von Standardprodukten verantwortlich und konzentrieren sich dabei überwiegend auf eine Produktfamilie Sie erarbeiten intelligente Lösungen nach Vorgaben eines

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Analytische Fehlersuche, Inspektion, Rezertifizierung und Reparatur unserer Produkte im Haus und bei unseren Kunden Mechanische und/oder elektrische Prüfung bzw. Kalibrierung nach Zeichnung Erstellu

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Funktion- und Lastprüfungen verschiedenster Produkte Bedienung der Lastprüfstände Auf- und Abbau von möglichen Prüfaufbauten am Lastprüfstand Fehlersuche in hydraulischen Systemen (z.B. Dreibockheb

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Interessante Beiträge zu HR Human Resources

Personalwesen: Aufgaben, Berufe, Karrierechancen

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Eine Definition des Personalwesens ist am besten über die Beschreibung der Aufgaben möglich. Personelle Ressourcen eines Unternehmens zu erweitern und gezielt einzusetzen ist eine der Hauptaufgaben des Personalwesens. Im Kern befasst sich das Personalwesen mit allen Aufgaben und allen Handlungen, die rund um den Einsatz von Personal in einem Unternehmen entstehen. Heutzutage wird in diesem Zusammenhang auch häufig von der Personalwirtschaft, dem Personalamanagement oder dem Workforce- bzw. dem Human Resource Management gesprochen.

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Jedes Unternehmen benötigt jemanden, der sich um Personalangelegenheiten kümmert - ganz unabhängig von der Größe. Mitarbeiter müssen durch Recruiting gefunden und eingestellt werden, Lohn- und Gehaltsabrechnungen gemacht werden und Mitarbeiter brauchen einen Ansprechpartner für Fragen zu diesem Gebiet. Das Personalmanagement ist damit ein sehr umfangreiches Feld. Nähere Informationen darüber erhalten Sie hier.

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Personaler: Berufsbild, Einstellungsvoraussetzungen, Gehalt

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Haben Sie Erfahrung in der Personalführung? Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann könnte der Beruf als Personaler genau das Richtige für Sie sein. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf das Tätigkeitsfeld des Personalers und erläutern die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position. Außerdem gehen wir auf die Fähigkeiten und Qualitäten ein, die für den Erfolg in diesem Bereich unerlässlich sind. Wenn Sie also daran interessiert sind, mehr über diese spannende Karrieremöglichkeit zu erfahren, lesen Sie weiter!

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HR Business Partner: Berufsbild, Anforderungsprofil, Berufseinstieg

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Als HR Business Partner ist man direkt in das Geschehen am Arbeitsplatz involviert. Die Abkürzung 'HR' steht für human resources. Diese menschlichen Ressourcen sind die Angestellten eines Unternehmens. Ein HR Business Partner arbeitet eng mit den Mitarbeitern und den Führungskräften zusammen. Das Personalmanagement ist die Basis seiner beruflichen Tätigkeit.

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Jobchancen in Konstanz

Konstanz liegt im äußersten Süden Deutschlands am westlichen Ende des Bodensees. Die Stadt befindet sich im Bundesland Baden-Württemberg und gehört zum Regierungsbezirk Freiburg. Die größte Stadt in der Umgebung ist Friedrichshafen, die etwa 30 Kilometer nordwestlich von Konstanz liegt. Weitere bedeutende Städte in der Umgebung sind Radolfzell, Singen und Überlingen. Konstanz hat eine Einwohnerzahl von etwa 85.000 und ist für sein historisches Stadtzentrum, das Konstanzer Münster sowie die Mainau, eine bekannte Insel im Bodensee, bekannt.
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Karriere für HR Human Resources

Human Resources, oft abgekürzt als HR, ist ein zentraler Bereich in Unternehmen und Organisationen. Im Kern dreht sich HR um die Verwaltung und Entwicklung von Humanressourcen, also den Mitarbeitern. HR ist verantwortlich für die Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung. Dieser Bereich spielt eine Schlüsselrolle bei der Gewinnung und Bindung von Talenten, der Förderung der Mitarbeiterleistung und der Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Unternehmensrichtlinien.
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