Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Human Resources in Potsdam - Mai 2024
9 Jobangebote für HR Human Resources in Potsdam
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Übernahme des Tagesgeschäft der Kreditorenbuchhaltung (z.B. Verbuchung von Rechnungen, Erstellung von Zahlläufen)
Konten-und Stammdatenpflege
Verbuchung von Reisekosten
Mitwirkung in der Erstellung de
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Mitarbeit im Tagesgeschäft der Hauptbuchhaltung, wie z.B. Anlagenbuchhaltung und Verbuchung von Reisekosten
Übernahme und Abstimmung von Zahlungseingängen und Bankbuchungen
Mitwirkung in der Erstellun
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Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 200 MitarbeitendePflege der PersonalstammdatenErstellen von Analysen, Reporting & PoliciesÜbermitteln der elektron
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Die Planung und Durchführung der monatlichen Abrechnung sowie der Zahlungsprozesse für das Ausland liegen in deinem Verantwortungsbereich.Du bist zuständig für die Beratung und Betreuung der Mitarbeit
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Verwaltung und Pflege von PersonalaktenDurchführung administrativer Tätigkeiten innerhalb der Personalbeschaffung, -entwicklung und -verwaltungBearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderun
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Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 200 MitarbeitendeKorrespondenz zu Ämtern, Krankenkassen und BehördenMelde- und BescheinigungswesenPflege der Personals
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Sie übernehmen selbstständig und eigenverantwortlich die monatlichen EntgeltabrechnungenSie sind Ansprechpartner für alle abrechnungsbezogenen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellung
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Du bist für die vorbereitende Gehaltsbuchhaltung verantwortlich und stellst sicher, dass der externe Partner sämtliche Unterlagen für die termingerechte Verbuchung aller Gehälter erhält.Bei aufkommend
Eberswalde Vollzeit
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Als Payroll Specialist (m/w/d) unterstützen Sie in der Personaladministration von der Personalaktenanlage, vom Eintritt bis hin zum AustrittSie sind die Schnittstelle der ausgelagerten Lohn- und Gehal
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Personalwesen: Aufgaben, Berufe, Karrierechancen
Eine Definition des Personalwesens ist am besten über die Beschreibung der Aufgaben möglich. Personelle Ressourcen eines Unternehmens zu erweitern und gezielt einzusetzen ist eine der Hauptaufgaben des Personalwesens. Im Kern befasst sich das Personalwesen mit allen Aufgaben und allen Handlungen, die rund um den Einsatz von Personal in einem Unternehmen entstehen. Heutzutage wird in diesem Zusammenhang auch häufig von der Personalwirtschaft, dem Personalamanagement oder dem Workforce- bzw. dem Human Resource Management gesprochen.
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Als HR Business Partner ist man direkt in das Geschehen am Arbeitsplatz involviert. Die Abkürzung 'HR' steht für human resources. Diese menschlichen Ressourcen sind die Angestellten eines Unternehmens. Ein HR Business Partner arbeitet eng mit den Mitarbeitern und den Führungskräften zusammen. Das Personalmanagement ist die Basis seiner beruflichen Tätigkeit.
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