Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Human Resources - Mai 2024

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Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und externe Dienstleister Sie sind zuständig für die Beratung bezüglich der Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und PersonaladministrationSie unterstütz

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Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Personalakten und ArbeitszeugnisseAnsprechpartner (m/w/d) in personaladministrativen FragenAdministrative Abwicklung der Eintritte neuer Mitarbeiter sow

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Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Personalakten und ArbeitszeugnisseAnsprechpartner in personaladministrativen FragenAdministrative Abwicklung der Eintritte neuer Mitarbeiter sowie der A

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Du unterstützt ganzheitlich im Bereich HR und optimierst die Prozesse, sowohl standardisiert als auch digital. Du sorgst gemeinsam mit dem Führungskräften für ein erfolgreiches Onboarding neuer Mitarb

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Aufbau und Leitung der Personalabteilung von Grund aufEntwicklung und Implementierung effizienter Prozesse und Systeme für die HR-LandschaftAnsprechpartner für Fach- und Führungskräfte im allen person

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Beratung von Vorgesetzten, Führungskräften und Mitarbeitern des Betreuungskreises in allen HR relevanten Themen wie single-point-of-contactKlärung von arbeits- und tarifrechtlichen FragestellungenUmse

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Vorbereitung der laufenden Entgeltabrechnung Enger Kontakt und Austausch mit dem externen ProviderSicherstellung der Datenqualität im aktuellen SystemBeratung beim Wechsel des Dienstleisters im Zuge d

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Sie unterstützen bei der gesamten Personaladministration von Eintritt bis AustrittDazu gehören die Erstellung von Arbeitszeugnissen, Verträge und pflegen die PersonalaktenDes Weiteren führen sie das B

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Sie übernehmen die Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeits- und tarifrechtlichen AngelegenheitenSie übernehmen Aufgaben in der PersonalentwicklungSie sind für das gesamt

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Durchführung eines Restrukturierungsprojektes mit betriebsbedingten Kündigungen und AltersteilzeitlösungenEinschlägige Erfahrungen im Personalabbau, Kooperation mit den Führungskräften zur Vorbereitun

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Verantwortung über die Bearbeitung der HR-Administration von Eintritt bis Austritt Sicherstellung, dass die Personaldaten im Abacus gepflegt sind Erstellung von Arbeits- und ZwischenzeugnissenUnterstü

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Unterstützung bei der Schaltung von Stellenanzeigen sowie anschließendesBewerbermanagement von Blue Collar Mitarbeitenden, Praktikanten, Auszubildenden und Aushilfen, ggf. inkl. Bewerbungsgespräche Vo

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Die leidenschaftliche Suche nach den richtigen Kandidaten für einen definierten Mitarbeiterkreis mit wirkungsvollen Stellenanzeigen sowie der Auswahl von passenden KanälenDie Verantwortung des komplet

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Sie unterstützen die HR Abteilung in allen administrativen Bereichen Sie sind im Austausch mit dem Betriebsrat z.B. Vorbereitung der Anhörungen etc. Sie übernehmen die Pflege von Stammdaten im SystemS

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Du trägst die Verantwortung für die Steuerung der operativen Personalarbeit und leitest ein Team von HR-Generalisten und Entgeltabrechnungsspezialisten.Du gewährleistest die korrekte Abwicklung der En