Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Human Resources - Mai 2024

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Fachliche und disziplinarische Führung, Organisation, Motivation und Entwicklung des 15-köpfigen Teams der Gehaltsabrechnung und des HR-Controllings Verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehalts

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Sie unterstützen und beraten rund um Personal-, IT- und DatenbankthemenSie kommunizieren direkt mit den Herstellern der HR-Systeme und unterstützen die Sachbearbeitung unserer StandorteSie sind Anspre

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Beratung und Begleitung unserer Mitarbeitenden und FührungskräfteEnge Zusammenarbeit mit HR-Controlling, Recruiting, Entwicklung und unserem HR Service CenterLeitung von HR-Projekten und Zusammenarbei

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Sie beraten unsere Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen Sie begleiten den Recruitingprozess von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl und ak

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Zuordnung eines festen Kreises an Führungskräften Übernahme einer Sparring-Partner-Funktion zwischen Führungskraft und Geschäftsführung Berater, Steuermann und Entwickler für die Führungskräfte Überse

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Du erhältst Einblicke in die Personalarbeit bei einem Maximalversorger, sammelst praktische Erfahrungen und knüpfst (erste) berufliche Kontakte. Du unterstützt im ganzheitlichen Recruiting Prozess uns

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Verantwortung für den Employee Lifecycle von 260 MitarbeitendenPersonalentwicklung und -controllingOptimierung, Weiterentwicklung und Implementierung vondigitalen HR-ProzessenKonfliktmanagement und Lö

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Selbständige Umsetzung von tarifrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen Administrative Personalarbeit (wie z.B. Erstellen von Bescheinigungen, Vorbereiten von Verträgen, Korrespondenz

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Im Rahmen des Trainee-Programms lernen Sie alle Bereiche des Personalmanagements am ZI kennen und erhalten eine umfassende fachliche Einarbeitung in die vielfältigen AufgabenstellungenUnterstützung de

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Beratung für Mitarbeitende und Führungskräfte (m/w/d) zum Thema Arbeitszeitmanagement und Support des Dienstplanprogramms SIEDAProaktive Anpassung und Weiterentwicklung des Dienstplanprogrammes (SIEDA

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Du berätst die Dienstplanenden in Fragen der Personaleinsatzplanung und des ArbeitszeitmanagementsDu steuerst und unterstützt bei der Erstellung von flexiblen Dienstplänen, die den Bedarfen der Leistu

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Als erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte gehört die Bearbeitung und Abwicklung aller operativen Personalprozesse von festgelegten Betreuungsbereichen während des gesamten

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First-Level-Support für jegliche personalrelevanten Themen über unser elektronisches Ticketsystem Umfassende Administration aller funktionalen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles, u. a. Unters

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Betreuung und Beratung von niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten Schnittstelle zwischen Einsender, Labor sowie zentraler Funktionen Gewinnung und Betreuung von Neu-und Bestandskunden Durchführung von

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Durchführen von überwiegend neurologischen Funktionsuntersuchungen, außerdem EKG, Ergometrie, Lungenfunktionsprüfung, Fachgerechte Bedienung und Pflege der notwendigen technischen Geräte, Vorbereitung