Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Human Resources - Juni 2024
907 Jobangebote für HR Human Resources
Oberkochen Vollzeit
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Projektleiter bei der Planung, Durchführung und Dokumentation von Projekten unterstützenUnterlagen für Berichte, Präsentationen und Meilensteinreviews erstellenDigitale Workflows und Datenbanken (z.B.
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Sie sind für die Beratung der Fachbereiche innerhalb des Unternehmens zuständig Erarbeitung von Prozess- und Problemlösungen für die EnduserUmsetzung der erarbeiteten Lösungen, inkl. Customizing etc.
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1st-Level-Support für jegliche personalrelevanten Themen über unser elektronisches Ticketsystem
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen & Vertragsergänzungen
Vorbereitung von arbeits
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Du bist dafür verantwortlich, die Auszubildenden auf ihrem Weg ins Berufsleben zu begleiten und ihre berufliche Entwicklung zu unterstützenDu schaffst eine optimale Lernumgebung für die Auszubildenden
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Evaluation und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Steigerung und Verbesserung der Mitarbeiterbindung und - zufriedenheitErstellung und Umsetzung von Personalkonzepten und - aktionen für den operative
Nordrhein-Westfalen Vollzeit
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Fachliche und disziplinarische Leitung eines engagierten Payroll-TeamsZentraler Ansprechpartner für Fragen zur EntgeltabrechnungUnterstützung im Tagesgeschäft für einen definierten MitarbeiterkreisKoo
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Sie erstellen und veröffentlichen StellenausschreibungenSie sichten und evaluieren Kandidaten anhand abgestimmter EntscheidungskriterienSie fungieren als erster Ansprechpartner und übernehmen die weit
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Eigenständige Koordination des Tagesgeschäfts der Geschäftsführung und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen,Organisation von Geschäftsreisen sowie deren Abrechnung, Ablage geschäftsreleva
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Verantwortung für die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer MitarbeitendenSicherstellung der pünktlichen und korrekten Abwicklung von Gehaltszahlungen und AbzügenBearbeitung von Sonderzahlungen,
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Sie unterstützen bei der Bearbeitung aller organisatorischer und administrativer Belange des Unternehmens Sie sind zuständig für das Empfangsmanagement und die Korrespondenz mit in- und ausländischen
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Ansprechpartner für Mitarbeiter und FührungskräftePflegen von Mitarbeiterdatensätzen (z. B. Urlaubs- und Krankheitstage)Erstellen von Arbeitsverträgen und ZeugnissenErstellen monatlicher Kalkulationst
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Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung von ca. 420 Mitarbeitern (größtenteils Gehälter im Schichtsystem)Selbstständige operative Bearbeitung der Personalprozesse wie z. B. Erstellung von Ver
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Fachliche Führung und disziplinarische Führung der MitarbeitendenAuswertung und Optimierung bestehender Prozesse Individuelle Steuerung von Entwicklungsmaßnahmen Mitarbeit an Projekten innerhalb der M
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Erstellung der Personalbedarfsplanung, u.a. Analyse und Überwachung des PersonalbudgetsMitarbeit bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung und Forecasts
Verantwortung für das HR-Berichtswesen inkl. la
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Anpassung des SystemsSystemseitige Hinterlegung von Tarifanpassungen und Betriebsvereinbarungen und Stammdatenerfassung und –pflegeÜbermittlung von abrechnungsrelevanten Daten aus dem Clinic Planer an