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Operative Führung: Sie sind verantwortlich für die operative Leitung des PersonalbereichsStrategische Entwicklung: Sie entwickeln gemeinsam mit dem Management eine langfristige, nachhaltige HR-Strateg
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Projektbezogene Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung der QualifizierungsangeboteAdministration und Verwaltung des TrainingsangebotsUnterstützung bei der Koordination inkl. Planung von Dien
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Aufbau und Test der vertrieblichen Produktstammdaten in der Vertriebsdatenbank für die weitere Auftragserfassung inkl. Beschaffung, Plausibilisierung und Strukturierung der erforderlichen DatenOperati
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Verantwortung für die inhaltliche Plausibilisierung der Fahrzeug Auf- und Umbauaufträge zur Baubarkeit HW und SW über Dialog, Eng. Client, Connect, SWT etc.
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Zuverlässige Organisation und Durchführung aller SekretariatsaufgabenKorrespondenz, Verhandlungen und Telefonkontakte Sie koordinieren Termine und organisieren Veranstaltungen, Messen und ReisenIn die
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Übernahme der Steuerung eines bereits aufgesetzten Gremiums (Integrationskreis auf E3 Ebene)Gremienmanagement für Gremium technisches VergabemanagementWorkshop Konzepte für ein weiteres Gremium erarbe
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