Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Konzeptioner - Apr. 2024

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Konzeption, Implementierung und Durchführung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen und die Weiterentwicklung sowie Steuerung von Führungskräfte-entwicklungsprogrammen Entwicklung und I

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Verantwortlich für die Weiterentwicklung der Führungskräfte- und Talententwicklung Konzeption, Planung und Organisation von Maßnahmen zur Führungskräfte- oder Talententwicklung sowie die Beratung und

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Organisation und Planung von internen und externen Personal- und OrganisationsentwicklungsmaßnahmenKonzeption und Koordination von Workshops und TrainingsBeratung von Mitarbeitenden und Führungskräfte

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Erstellung von Leistungsbeschreibungen und -verzeichnissen für Sanierungsmaßnahmen und Dokumentation der BauausführungZuarbeit für die Geschäftsführung und Abteilung ErhaltungPrüfung von Sanierungslei

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Im Tagesgeschäft unterstützt du Mitarbeiter und Führungskräfte in der Gruppe bei der Nutzung von rexx und weiteren HR-Systemen und betreibst den Support innerhalb und außerhalb des HR-Bereichs Du führ

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Ihre Aufgaben Konzeption, Umsetzung und Betreuung von Personalentwicklungsmaßnahmen für verschiedene firmeninterne Zielgruppen Auswahl und Buchung von externen Seminarveranstaltungen in enger Abstim

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Akquisition, Konzeption, Umsetzung und Kontrolle von bereichsspezifischen Leistungen und Projekten Pflege und Ausbau der Gremien- und Netzwerkarbeit Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben

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Im Tagesgeschäft unterstützt du Mitarbeiter und Führungskräfte in der Gruppe bei der Nutzung von rexx und weiteren HR-Systemen und betreibst den Support innerhalb und außerhalb des HR-Bereichs Du führ

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Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in Fragen zur Arbeitszeiterfassung, der softwaregestützten Dienstplanung und bei der Optimierung der ArbeitszeitgestaltungProjektverantw

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Sie sind für die Planung, Organisation, Begleitung und Dokumentation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen (Präsenz- sowie Onlineformate) zuständig. Dazu zählt auch das Teilnehmermanagemen

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Du erhältst Einblicke in die Personalarbeit bei einem Maximalversorger, sammelst praktische Erfahrungen und knüpfst (erste) berufliche Kontakte. Du unterstützt im ganzheitlichen Recruiting Prozess uns

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Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung innovativer PersonalentwicklungsmaßnahmenBeratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen PE-relevanten Fragestellungen sowie Recherche aktuel

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Übernahme der HR-Verantwortung am Standort sowie Mitwirkung beim Standortaufbau Erarbeitung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen mit dem Ziel der Bekanntmachung vom Unternehmen in der Zielreg

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Gesamtverantwortung bei der Konzeption und Realisierung aller Aktivitäten eines innovativen und zukunftsorientieren PersonalmanagementsSteuerung und strategische Weiterentwicklung im Bereich des Recru

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Konzeption, Planung und Organisation von Maßnahmen zur Mitarbeiter-, Führungskräfte- oder Teamentwicklung sowie die Beratung und Begleitung von Führungskräften zu Themen rund um Führung, Mitarbeiter-