Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Organisation in Chemnitz - Juni 2024

16 Jobangebote für Organisation in Chemnitz

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...ren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten. Sie gestalten aktiv die Organisation, Leitung und Auswertung aller Belange der Sondermesstechnik Sparte Strom und pflegen

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...n Angeboten. Fach- und termingerechte Abwicklung unserer Baustellen im Ingenieurbau Wirtschaftliche Organisation und Leitung der Baustellen vor Ort inkl. der Koordination des Personaleinsatzes,

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...ie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten. Steuerung eines BahnprojektesOrganisation des ProjektesTerminsteuerung und PlanungVorbereitung und Führung von Dokumentation

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...rojekte. Vermittlung praktischer und theoretischer Kenntnisse und Fähigkeiten Unterstützung bei der Organisation und Koordination der UhrmacherausbildungPlanmäßige, zeitliche und sachliche

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...hnittstellenBeratung bei der Erstellung von (Bau)-Genehmigungsunterlagen.Fachliche Beratung bei der Organisation, Ausschreibung und Vergabe von Maßnahmen zur Baufeldvorbereitung und

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...higkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative und DurchsetzungsfähigkeitErgebnisorientierte Arbeitsweise, Organisations- und Koordinationsvermögen, Flexibilität Eine unbefristete Anstellung mit

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...asen BauherrenvertretungSchnittstelle zu Architekten, Nachunternehmern und DrittenAngebotsmanagementOrganisation von ProjektabläufenKoordination der Gewerke Termin-, Kosten- und

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...tenProjektsteuerung nach AHO Projektentwicklung, Bauherrenvertretung und Projektkoordination LP 1-8 Organisation, Durchführung und Optimierung aller ProzesseKoordination der Projektbeteiligten

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...Grundkenntnisse im Bereich ERPAnalytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Problemen und LösungenOrganisations- und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und den

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...be von Best Practices an das Führungsteam am StandortEnge Zusammenarbeit mit der gruppenweiten OpEx-OrganisationAnwendung von Problemlösungswerkzeugen wie PDCA oder DMAIC, Unterstützung des

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... 3D AutoCADRechnungsprüfungWertung von AngebotenAnfertigung von Leistungsverzeichnissen GAEB / ExcelOrganisation von Büroabläufen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zeichner, Systemplaner

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...VW StandardKonzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an EigeninitiativeHohe Organisations- und UmsetzungsstärkeAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer

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...ungsprozessKonzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an EigeninitiativeHohe Organisations- und Umsetzungsstärke sowie Belastbarkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

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...ressanten und passenden Angeboten. Projektverantwortung in technischer und wirtschaftlicher HinsichtOrganisation und Steuerung der Planungsprozesse und des ProjektteamsEntwerfen und Planen von

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...für interne und externe Mitarbeiter für die Dienstleistungen des technischen Gebäudemanagements und Organisation der technischen BereitschaftKoordination von Dienstleistungen, Abnahme,

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Interessante Beiträge zu Organisation

Eisenhower Prinzip: So setzen Sie Prioritäten im Büroalltag

Eisenhower Prinzip: So setzen Sie Prioritäten im Büroalltag

Haben Sie zu viele Aufträge auf den Schreibtisch und wissen nicht, wie Sie sich für den Berufsalltag besser organisieren können. Kommt es vor, dass sie unwichtigen Angelegenheiten zu viel Priorität geben, so dass Sie für den Abschlussbericht oder für die Präsentation in zwei Wochen einfach zu wenig Zeit finden? Kennen Sie schon das Eisenhower Prinzip?

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Chemnitz ist eine Stadt im Südwesten des Freistaats Sachsen in Deutschland. Sie liegt etwa 100 Kilometer südlich von Berlin und 50 Kilometer westlich von Dresden.
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Karriere für Organisation

Organisation ist ein Begriff, der sich auf die Art und Weise bezieht, wie ein Unternehmen strukturiert und gemanagt wird, um seine Ziele zu erreichen. Dabei geht es um die Koordination von Prozessen, Ressourcen und Mitarbeitern, um eine effektive und effiziente Arbeitsweise zu gewährleisten. Eine erfolgreiche Organisation erfordert eine sorgfältige Planung, die Identifizierung und Verbesserung von Schwachstellen und die Schaffung von klaren Richtlinien und Verantwortlichkeiten. Um sicherzustellen, dass die Organisation reibungslos funktioniert, müssen auch Faktoren wie Kommunikation, Arbeitskultur und Mitarbeitermotivation berücksichtigt werden.
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