Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Organisation in München - Mai 2024

15 Jobangebote für Organisation in München

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...tenzen in der Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben einzubringen! IHRE AUFGABEN: Organisation und Koordination des ambulanten Sekretariats Terminkoordination für ambulante

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...eine neue Herausforderung in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld suchen und Spaß an der Organisation und Teamarbeit finden, dann sind Sie bei unserem Kunden genau richtig. IHR

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...er Sie für die interne und externe Kontaktpflege verantwortlich sein dürfen. IHRE AUFGABEN: Gesamte Organisation des ambulanten Sekretariats Terminkoordination für orthopädische Untersuchungen

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... und methodisch fundiert voran, bspw. Wissensmanagement, Qualitätsmanagement, Networking-Strategie, Organisationsentwicklung und Nachhaltigkeitsaktivitäten. Für gezielte strategische

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...ußendienst zu Rückfragen bei der Bearbeitung von Abrechnungen; Führen der Außendienst-Adressliste unOrganisation von Visitenkartenneu- und nachbestellungenOrganisation von Meetings inklusive

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...ndortes und auch nach außenAllgemeine und fachbereichsbezogene Sekretariats- und VerwaltungsaufgabenOrganisation von Dienstreisen Verwaltung des Zeiterfassungssystems als Zeitbeauftragte/r incl.

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... teilweise eigenständige Führung von internen und/oder externen, teils interdisziplinären Projekten Organisation, Kommunikation und Dokumentation von Projekten Erstellung von Projektzeitplänen

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Anforderungsprofil - Erfahrung im Sekretariat oder in der Organisation einer Praxis - Erfahrung in OP-Organisation ist von Vorteil - Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit - Freude am Umgang

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...in Vollzeit einen Verwaltungsfachangestellten (w/m/d)für das Sachgebiet Zentrale Aufgaben, Vergabe, Organisation. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sachbearbeitung im Bereich der Arbeitssicherheit, z. B.

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...nser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum in einer sozialen Organisation Einbindung in ein motiviertes und aufgeschlossenes Team Teilnahme an internen und

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...rbildungsmöglichkeiten und viele weitere Vorteile. Starten Sie Ihre Karriere jetzt! Ihre Aufgaben - Organisation der Endoskopie Sprechstunde - Unterstützung beim Führen des Sekretariats -

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...rte Abläufe des BüroalltagsBearbeitung der Eingangspost, sowohl postalisch als auch per E-MailTerminorganisation intern und extern, Pflege des Kalenders des VorstandsKorrespondenz mit

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...der Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen Ausgeprägtes Organisationstalent und Belastbarkeit Sehr gutes Kommunikationsgeschick und Freude im Umgang

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Interessante Beiträge zu Organisation

Eisenhower Prinzip: So setzen Sie Prioritäten im Büroalltag

Eisenhower Prinzip: So setzen Sie Prioritäten im Büroalltag

Haben Sie zu viele Aufträge auf den Schreibtisch und wissen nicht, wie Sie sich für den Berufsalltag besser organisieren können. Kommt es vor, dass sie unwichtigen Angelegenheiten zu viel Priorität geben, so dass Sie für den Abschlussbericht oder für die Präsentation in zwei Wochen einfach zu wenig Zeit finden? Kennen Sie schon das Eisenhower Prinzip?

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Jobchancen in München

München liegt im südlichen Teil Deutschlands im Bundesland Bayern. Es ist die Landeshauptstadt und die größte Stadt Bayerns. München liegt in der Nähe der Alpen und ist von einigen der größten Städte Deutschlands umgeben, darunter Nürnberg, Augsburg und Ingolstadt. Die Stadt hat eine Bevölkerung von etwa 1,5 Millionen Menschen und ist bekannt für ihr reiches kulturelles Erbe, ihre Architektur, ihre Biergärten und das Oktoberfest, das jährlich Millionen von Besuchern anlockt.
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Karriere für Organisation

Organisation ist ein Begriff, der sich auf die Art und Weise bezieht, wie ein Unternehmen strukturiert und gemanagt wird, um seine Ziele zu erreichen. Dabei geht es um die Koordination von Prozessen, Ressourcen und Mitarbeitern, um eine effektive und effiziente Arbeitsweise zu gewährleisten. Eine erfolgreiche Organisation erfordert eine sorgfältige Planung, die Identifizierung und Verbesserung von Schwachstellen und die Schaffung von klaren Richtlinien und Verantwortlichkeiten. Um sicherzustellen, dass die Organisation reibungslos funktioniert, müssen auch Faktoren wie Kommunikation, Arbeitskultur und Mitarbeitermotivation berücksichtigt werden.
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