Aktuelle Jobs und Stellenangebote für personaler - Juni 2024

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Installations- und Wartungsarbeiten von z. B. Schwimmgreifer-, Förder- und Aufbereitungsanlagen Fehleranalyse und Beseitigung von Störungen Neuinstallation von Motoren, Schaltanlagen und Beleuchtung n

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Eigenständige und verantwortliche Durchführung von Beratungsprojekten bis C-Level, inkl. Angebots und Abschlussverhandlung Professionelle und direkte Kommunikation mit anspruchsvollen Unternehmenskund

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Gesamtverantwortlich für die Führung der Mitarbeitenden, die Unternehmensprozesse sowie die Weiterentwicklung einer leistungs- und zukunftsfähigen Organisation Verantwortlich für die Bereiche Vertrieb

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Gesamtverantwortung für das Unternehmen, mit Fokus auf Strukturierung, Organisation und Kennzahlen Ansprechpartner für alle kaufmännischen Themen und Reporting an das Mutterunternehmen Proaktive Gewin

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Ausbau bestehender und Aufbau neuer Beziehungen zu Kunden in der Region sowie Suche nach neuen Geschäftsmöglichkeiten Beratung der Kunden zu Produktoptionen und Leistungsmerkmalen sowie Vorbereiten un

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Wir möchten gemeinsam mit Ihnen Erfolg und Wachstum für unser Unternehmen sichern und kontinuierlich ausbauen, unseren Kunden noch bessere Lösungen in der Personalberatung bieten und eine noch höhere

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Führung und Entwicklung des aktuell rund 20 Personen starken IT-Teams, einschließlich der Einstellung, Schulung und Bewertung Verantwortlich für sämtliche IT-Themen aller deutschen sowie ausländischen

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Gesamtverantwortlich für die Führung der Unternehmensprozesse sowie die Weiterentwicklung einer leistungs- und zukunftsfähigen Organisation Verantwortung für sämtliche technischen Bereiche, wie Produk

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Technologiebewertung und Konzeptentwicklung; Erkennen von Marktanforderungen und Bewertung von Chancen und Risiken; Konzeptionierung innovativer Ansätze und Lösungen zur erfolgreichen Integration der

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Disziplinarische und organisatorische Leitung der zugeordneten Abteilungen über die Bereichsleiter und Teamleiter (10 Direct Reports) Verantwortlich für operative und strategische Entscheidungen Ident

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Berichtsweg an die Holding-Geschäftsführung Betreuung bereits bestehender und insbesondere weiterer Aufbau von Kooperationen in Ost-, Südeuropa und/oder Türkei zur Gewinnung von > 100 gewerblichen

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Fachliche, disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen der Bereiche Vertrieb und Marketing, derzeit 10 Kolleg*innen Aktive und systematische Betreuung bereits bestehender nati

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Operative und strategische Leitung, Budgetverantwortung für den Standort Ausbau und Leitung des Consulting-Segments als neuen Bereich (Business Development, Marketing) Weiterentwicklung des Bereiches

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Disziplinarische und fachliche Führung der aktuell 8 Mitarbeiter des Finanzwesens Strategisch und operative Ausrichtung des Bereiches Finanzen und Controlling Sicherstellung der gesamten Buchführung v

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Montageüberwachung und Abwicklung einzelner Projekte am Montageort fachgerechte Planung, Durchführung und Überwachung von Montage- und Installationsarbeiten inkl. Endabnahme und Endprüfung Inbetriebna