Aktuelle Jobs und Stellenangebote für personaler - Mai 2024

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Gesamtverantwortung für die Durchführung und Unterstützung unserer Führungskräfte im gesamten BewerbungsprozessErstellung und Abstimmung von Stellenprofilen mit unseren FührungskräftenBeratung der Füh

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Als HR Business Partner betreust du eigen­verantwortlich alle Aufgaben im PersonalbereichDu unterstützt die Fachbereiche bei der Stellenausschreibung und bewertest Stellen nach TVÖD Entgelt­ordnung Bu

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Fachliche und disziplinarische Führung eines eingespielten Teams von FachkräftenLangfristige Entwicklung des Teams am Standort und der einzelnen Mitarbeiter, einschließlich der Personal- und Kapazität

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Erstellung der Personalbedarfsplanung, u.a. Analyse und Überwachung des PersonalbudgetsMitarbeit bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung und Forecasts Verantwortung für das HR-Berichtswesen inkl. la

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Pflege von Personalstammdaten und variablen Vergütungsdaten im Entgeltabrechnungssystem.Berechnung und Prüfung von Ansprüchen aus der Entgeltabrechnung.Kontrolle der sach- und termingerechten Entgelta

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Operative Leitung, Organisation und Koordination aller Wohnstätten am Standort SangerhausenTätigkeitsschwerpunkte sind Personal- und Belegungsmanagement, Controlling und Budgetplanung sowie Ansprechpa

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Sie sind für das Termin- und Meetingmanagement inkl. Protokollführung für die Führungskraft mit eigener Entscheidungskompetenz zuständigSie übernehmen die Organisation und Leitung von regelmäßigen Arb

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Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung für ein Team Flexible und eigenverantwortliche Unterstützung des Teams Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des TeamsZusammenarbeit mit den andere

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Disziplinarische und fachliche Führung von ca. 80 Produktionsmitarbeitern in direkter Berichtslinie zum WerkleiterLangfristige Entwicklung des Teams am Standort und der einzelnen Mitarbeiter, einschli

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3rd Party Contracts / PO Management (PHAG and NPC)Clinical Trial Refund ProcessIFRS 16- Lease SPOCMonth End ReportingTools: Eshop SRM, SAP FI/ MM, Excel, Optimus (TCF management), Sonar, FCRS

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Betreuung und Beratung der Mitarbeiter*innen sowie Fach- und Führungskräfte in allen personalspezifischen ThemenVerantwortungsbereich der Durchführung aller Aufgaben im HR- Life- Cycle von der Stellen

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Sie erstellen und veröffentlichen StellenausschreibungenSie sichten und evaluieren Kandidaten anhand abgestimmter EntscheidungskriterienSie fungieren als erster Ansprechpartner und übernehmen die weit

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Steuerung des Tagesgeschäfts und Sicherstellung reibungsloser AbläufeAgieren als Ansprechpartner für das private Personal, Führen von Krankheits- und Urlaubslisten und Erfassen von BelegenFunktion als

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Ansprechpartner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Fragen des Personalwesens einschließlich aller abrechnungsrelevanten sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen einschli

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Standortübergreifende Beratung der Partner und Mitarbeiter in allen personalrelevanten ThemenDurchführung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen,