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...gen Freundliches Auftreten Gepflegtes Äußeres Quereinsteiger sind herzlich willkommen in Voll- oder Teilzeit Wir haben Ihr interesse geweckt?
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Unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktive Vergütung inkl. VWL und Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub Jahresgratifikation Eigenverantwortliches Arbeiten mit flachen Hierarchien und kurz...
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das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber
leistungsgerechte Bezahlung flexible Arbeitszeiten nach Absprache familiäres Arbeitsklima die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln zukunftssicherer Arbeitsplatz...
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...er Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Option auf Homeoffice Corporate Benefits Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit (mind. 30 Stunden) oder Vollzeit Abwechslungsreiche Tätigkeit Mitarbeit in einem
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Unterstützung der Personalreferentin im administrativen und operativen Tagesgeschäft (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen) Mitarbeit im Recruiting und Bewerbermanagement Mitwirkung an Sonderpr
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... Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen Flexible Arbeitsmodelle: Ob Vollzeit oder Teilzeit – Ihre Arbeitszeitgestaltung richtet sich nach Ihren Bedürfnissen Mobiles Arbeiten:
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Sie übernehmen die Steuerung des Auswahlverfahrens – von der ersten Sichtung der Bewerbungen über die Durchführung von Interviews bis hin zur finalen Einstellung – und sorgen dabei für einen reibungsl
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...berstunden Abbau durch Freizeitausgleich Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, auch in Teilzeit möglich Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle mit Anspruch auf 50% mobilem
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Ihre Aufgaben:
Unterstützung bei der Warenannahme und -ausgabe Kommissionieren, Verpacken und Sortieren von Waren Allgemeine Lagertätigkeiten Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im Lager
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Teilzeitarbeit: Definition, Regelungen, Modelle
Über die Hälfte der erwerbstätigen deutschen Frauen arbeiten in Teilzeit, bei den Männern ist es etwa ein Fünftel. Tendenziell entscheiden sich immer mehr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer für Teilzeitarbeit, für das es mehrere Arbeitszeitlösungen gibt. Erfahren Sie in diesem Beitrag, wie solche Lösungen aussehen können.
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Führung in Teilzeit ist in Deutschland noch die Ausnahme
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24 Prozent der Arbeitnehmer in Teilzeit haben ihre Arbeitszeit reduziert, um die Betreuung von Angehörigen zu übernehmen. Damit ist dies der zweithäufigste Grund für Teilzeitarbeit in Deutschland.
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