Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Mai 2024
12 Jobangebote
48683 Ahaus Vollzeit
Stellenangebot
Ihre Aufgaben
wissenschaftsbasierte Planung, Organisation, Gestaltung, Durchführung und Steuerung von hochkomplexen Pflegeprozessen
Analyse, Evaluation und Reflexion der bestehenden hausindividuelle
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Betreuung eines definierten Mitarbeiter*innenkreises sowie operative Personalarbeit - von der Einstellung bis zum AustrittSelbstständige Durchführung der monatlichen EntgeltabrechnungenErstellung von
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Ihre Aufgaben sind…Pflegerische Beratung zum Erhalt oder Verbesserung der Selbstständigkeit und der Lebensqualität der Patienten*innen Präoperative Abstimmung des Stoma-Anlage mit dem Operateur sowie
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Mithilfe in der Personalsachbearbeitung
AnsprechpartnerIn für unsere MitarbeiterInnen
Unterstützung bei der Erstellung von Verträgen und sonstigen personalrelevanten Schriftstücken
Koordinierung von K
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Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von QM-relevanten AufgabenErstellung der QM-DokumentationStrategieplanungBegleitung von internen Prozess- und SystemauditsAdministrative Un
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Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung der Führungskräfte in gesetzlichen, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bezüglich Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalau
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Strategische und Operative Leitung des Personalbereichs
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
Gewährleistung einer ordnungsgemäßen und tarifkonformen Gehaltsabrechnung
Unterstützung der Geschäfts
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Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in Fragen zur Arbeitszeiterfassung, der softwaregestützten Dienstplanung und bei der Optimierung der ArbeitszeitgestaltungProjektverantw
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Fachliche Leitung der Fachleitungen und Praxisanleiter*innen aller Stationen der Klinik
Strategische Weiterentwicklung und Implementierung pflegerischer Konzepte
Planung, Umsetzung und Evaluierung kom
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Ihre Aufgaben
wissenschaftsbasierte Planung, Organisation, Gestaltung, Durchführung und Steuerung von hochkomplexen Pflegeprozessen
Analyse, Evaluation und Reflexion der bestehenden hausindividuelle
Stellenangebot
Eigenverantwortliche Planung und Durchführung des Recruiting- und Onboarding-ProzessesEigenständige Weiterentwicklung des Vertrags- und DokumentenmanagementsErgänzende Ansprechperson für Geschäftsführ
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Trägt die Verantwortung, dass statistische Analysen und Auswertungen gemäß Projektanforderungen durchgeführt und geliefert werden, unterstützt bei der Durchführung komplexer und spezialisierter Analys