Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Juni 2024

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Ansprechpartner und Dienstleister in allen HR relevanten Themen für die Mitarbeitenden Bearbeitung und Abwicklung aller operativen Tätigkeiten von Eintritt bis AustrittAnfragenErstellung von Arbeitsve

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Ansprechpartner und Dienstleister in allen HR relevanten Themen für die Mitarbeitenden an beiden Krefelder Standorten Bearbeitung und Abwicklung aller operativenTätigkeiten von Eintritt bis Austritt E

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Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Personalakten und ArbeitszeugnisseAnsprechpartner in personaladministrativen und abrechnungsrelevanten FragenOperative Abwicklung der Lohn- und Gehaltsb

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Verantwortung und Umsetzung von personellen Maßnahmen im Rahmen des Employee Lifecycles (Einstellungen, Onboarding, Entgeltveränderungen, Disziplinarmaßnahmen, Reorganisationsprojekte etc.), ggf. inkl

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Recruiting: Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement (z.B. Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Korrespondenz mit Bewerbern) Erstellung und Verwaltung von Ar

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Sie übernehmen die Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS für die Gesellschaften (Einzelabschlüsse und Konzernabschluss) sowie für die Kreditorenbuchhaltung Sie fü

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Kontieren, Prüfen und Verbuchen laufender Geschäftsvorfälle in der Debitoren-, Kreditoren- und Bankbuchhaltung in DiamantAbstimmung der Konten und Klärung, Überwachung der offenen Posten und das entsp

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Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, tariflichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenBeratung der Geschäftsführung und Fachbereiche bei Strukturänderungen sow

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Sie agieren als erster HR Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und unsere über 100 Mitarbeiter am StandortSie entwickeln zukunftsfähige HR-Konzepte im Zuge unserer Strategie 2025Si

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Aufnahme von Arbeitszeiten und vorbereitende Aufgaben der Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner für Mitarbeitende zu allen personalrelevanten FragestellungenBegleitung der Mitarbeiter durch den

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In dieser Funktion fungieren Sie als Ansprechpartner (m/w/d) für Betriebsräte, Führungskräfte und Mitarbeitende zu relevanten HR-ThemenSie beraten Führungskräften zu den Themen: Betriebsvereinbarungen

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Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter im jeweiligen BearbeitungsbereicPersonalbeschaffung in Abstimmung mit den zuständigen FührungskräftenZielsetzung und Planung von Personalentwicklungs

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Du unterstützt bei unserem Bewerbermanagement und bist u. A. verantwortlich für die Pflege unseres Bewerbersystems. Zu Deinen Aufgaben gehört die Kommunikation mit Bewerbern - telefonisch sowie schrif

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Als Senior HR Business Partner (w/m/d) liegt dein Fokus als First Point of Contact auf der Beratung der Führungskräfte und Funktionen in allen globalen HR-relevanten ThemenDu betreust und berätst in d