Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Mai 2024

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Kontinuierliche Weiterentwicklung einer umfassenden, innovativen HR-Strategie sowie deren nachhaltige Umsetzung durch geeignete Maßnahmen und ProjekteStrategischer Partner und Impulsgeber für die Gesc

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Raum GöppingenSie erwartetEin renommierter Hersteller von Werkzeugmaschinen mit mittelständischen StrukturenEine moderne und vielfältige ArbeitsumgebungInteressante Freiräume und Entwicklungsmöglichke...

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Sie managen den Usability Engineering Prozesses nach IEC 62366 sowie Human Factors Engineering gemäß FDASie koordinieren, erstellen und pflegen die Dokumentation der Usability Engineering und Human Fa

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Recruiting von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Abwicklung administrativer Personalprozesse vom Onboarding über die Orientierungsphase bis hin zu Austrittsgesprächen abVertragserstellung Stammdatenan

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Eigenverantwortliche Ausführung von Prozessschritten bei der Herstellung von Gewebetransplantaten humanen Ursprungs wie Knochen, Sehnen, BänderAseptisches Arbeiten in ReinräumenHerstellung und Kontrol

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Dokumente beurteilen / erstellen (Ausführungskonzepte, System Handbücher, Prüfprotokolle)Migrationsstrategie beurteilen / erstellenHOF-Konzept beurteilen /erstellen (Human and Operational Factor)Proto

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Sie kümmern sich um die Steuerung und Überwachung des QM-Systems sowie um die Implementierung übergeordneter QM-VorgabenZu Ihren Aufgaben gehört die Überwachung / Implementierung und Schulung pharmaze

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Schnittstelle und Unterstützung der FinanzabteilungPrüfung und Kontierung von Sammelrechnungen inkl. Zuordnung von KostenstellenErfassung und Archivierung von Reisekosten Klärung von Kundenzahlungsdif

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Betreuung und Beratung von allen Mitarbeitern und Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Mitwirkung und Durchführung von Personalmaßnahmen Durchführung von

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Eigenständige Betreuung und Beratung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten FragestellungenUnterstützung bei PersonalentwicklungsmaßnahmenDurchführung administrativer Tätigke

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Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen ThemenMitwirkung bei der Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung von perso

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Verantwortung für ein Vertriebsgebiet in einem zukunftssicheren UnternehmenBeratung von Ärztinnen und Ärzte bei der Anwendung von humanen Gewebetransplantate und Gewinnung neuer AnwenderRückmeldungen

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Verantwortlich für die Implementierung, Wartung und Weiterentwicklung von Systemen, die das Personalmanagement im Unternehmen unterstützenErfassen von Anforderungen an die Systemlandschaft Verwalten v

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Verantwortung für die Personalplanung- und KostensteuerungVorbereitung von Jahres- und Monatsabschlüssen in Zusammenarbeit mit FI/COOptimierung von HR-Controlling-ProzessenBerechnung von HR-Rückstellu