Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Mai 2024

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Sie sind verantwortlich für die Durchführung komplexer IT-Projekte für Kunden, vor allem in den Bereichen Finanzdienstleistungen sowie Energie- und RohstoffhandelSie beaufsichtigen alle Aspekte der So

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Organisation, Verwaltung und Weiterentwicklung des Integrierten Managementsystems für ISO 9001 und ISO 50001Angestrebte BRC-Zertifizierung (Lebensmittelsicherheit) managen und deren Einführung aktiv b

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Durchführung eines Restrukturierungsprojektes mit betriebsbedingten Kündigungen und AltersteilzeitlösungenEinschlägige Erfahrungen im Personalabbau, Kooperation mit den Führungskräften zur Vorbereitun

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Gestion et et direction de l'équipe du centre d'opérations (SOC)Introduction de l'automatisation Création et maintient des playbooksCoordination de l'équipe sécurité Gestion des incidents et détection

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Du verantwortest die planmäßige Erfüllung der mit den Kunden vereinbarten Services Du bist für die Einleitung qualitätsverbessernder Maßnahmen sowie das Managen von Eskalationen zuständigDu führst re

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Entwicklung und Implementierung von ESG Strategien Leitung und Entwicklung von Nachhaltigkeitsberichtserstattungen Sustainability Management und Verbesserung der Außenwirkung des Unternehmens Überprüf

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Leitung des IT-Infrastruktur-TeamsReporting an das Management-Team und die GeschäftsführungBudgetplanung und -verfolgungVerantwortung für den IT-Security-Bereich

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In der Position fungieren Sie als erster Ansprechpartner für das Service Asset & Configuration Management auf unternehmensweiter EbeneDabei übernehmen Sie das IT-Controlling für die gesamte Organi

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Du analysierst Anforderungen, erstellst Epics und User Stories sowie Testkonzepte in klassischen und agilen Projekten und kümmerst dich um die Systemkonfigurationen Du verbesserst und gestaltest versc

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Du unterstützt ganzheitlich im Bereich HR und optimierst die Prozesse, sowohl standardisiert als auch digital. Du sorgst gemeinsam mit dem Führungskräften für ein erfolgreiches Onboarding neuer Mitarb

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Organisation und Koordination aller Arbeitsabläufe zu den durchzuführenden Aufgaben im ServicebereichSchnittstelle zwischen Dienstleister und Kunden mit Ziel der reibungsfreien Umsetzung von Services

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Konzeption einer geeigneten Recruiting-Strategie bis hin zu Bewerbergewinnung und -managementErstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Durchführung von Mitarbeitergesprächen zur

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Das Management von Bedarfsanforderungen sowie die unternehmensweite Kommunikation und Vermittlung von Service-Requests und Changes Bearbeitung von Incidents mittels JiraDefinition von Richtlinien für

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Die leidenschaftliche Suche nach den richtigen Kandidaten für einen definierten Mitarbeiterkreis mit wirkungsvollen Stellenanzeigen sowie der Auswahl von passenden KanälenDie Verantwortung des komplet

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Aufbau und Leitung der Personalabteilung von Grund aufEntwicklung und Implementierung effizienter Prozesse und Systeme für die HR-LandschaftAnsprechpartner für Fach- und Führungskräfte im allen person