Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Mai 2024

Stellenangebot
Ansprechpartner für sämtliche Fragen bezüglich Lohn und Gehalt von Mitarbeitenden und FührungskräftenArbeitsverträge und Zeugnisse erstellen, Personalakten führen, Personalstammdaten in SAP/HR pflegen

Stellenangebot
Erstellung von Raum-/Belegungsplanungen inkl. Arbeitsplatzgestaltung/-ausstattungPlanen, Steuern und Koordinieren von Arrondierungsmaßnahmen in größerem Umfang (im Bestand und bei Neuanmietungen)Planu

Stellenangebot
Betreuung des gesamten Recruiting- und Onboardingprozesses in einem kleinen, hocheffizienten TeamVerantwortung für das gesamte Recruiting, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung qualifiziert

Stellenangebot
Integration Management als Schnittstelle zwischen den einzelnen Arbeitspaketen an den Standorten (Berlin und Hamburg) und dem Gesamtprojekt (inklusive IT und Fachbereich)Verantwortung über die Roadmap

Stellenangebot
Erster Ansprechpartner für alle HR-relevanten ThemenVerantwortlich für Stammdatenpflege, Abwesenheitsmanagement und FuhrparkmanagementErstellung aller notwendigen Unterlagen, z.B. Arbeitsverträge und

Stellenangebot
Strategische Gestaltung: Als Sparringspartner der Geschäftsführung gestalten Sie aktiv die HR-Strategie mit. Sie sind der Botschafter für Themen in Bereichen von Employer Branding, Talent Acquisition

Stellenangebot
Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen FragenBetreuung der internen personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt d

Stellenangebot
Sie sind verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung sowie die termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit dem webbasierten Personalabrechnungssystem LOGA für 140 MitarbeiterSi

Stellenangebot
Administrative und operative Unterstützung der CFO sowie Support der BereichsteamsErledigung allgemeiner Sekretariatsaufgaben, wie z.B. interne und externe Terminplanung, Organisation derMitarbeiterge

Stellenangebot
Unterstützung bei der laufenden Betreuung, Administration und Optimierung der Compensation & Benefit Programme und ProzesseUnterstützung der europaweiten jährlichen Vergütungsprozesse (One DS Peop

Stellenangebot
Sie unterstützen die Mitarbeitenden und Führungskräfte bei sämtlichen fachlichen und arbeitsrechtlichen ThemenSie beraten die Führungskräfte und die Mitarbeitenden in Fragen der Personal- und Führungs

Stellenangebot
Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle innerhalb eines festgelegten Mitarbeiterbereichs und gewährleisten die korrekte Ausführung aller PersonalprozesseSie führen die (i

Stellenangebot
Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, die laufende Liquiditätsplanung sowie indirekt für den Fuhrpark und HR sowie sehr enge Zusammenarbeit mit der GeschäftsführungTeamlead vo

Stellenangebot
Umsetzung aller gesetzlichen, steuerlichen und tariflichen Änderungen und Aktualisierungen im Rahmen der EntgeltabrechnungSelbstständige Erstellung von Prozessanpassungen und Abstimmung mit dem Payrol

Stellenangebot
Sie sind für die Bearbeitung und Durchführung komplexer zeitwirtschaftlicher Aufgaben und Projekte verantwortlichSie konzipieren und planen Schulungen für Dienstplanende und Endanwender und führend di