Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Mai 2024

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Durchführung der operativen und administrativen Aufgaben der Personalarbeit, Prozesse gestalten, Beraten und Fachgespräche führen Führen der Personaldaten im ERP System (SAP) Personalarbeit auf Grundl

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Analyse von Mitarbeiterpotenzialen, Bildungsbedarfsermittlung und Bildungsplanung in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ermittlung und Entwicklung der Fach- und Führungskräftepotenziale in A

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Ihre Aufgaben:Kreditorenbuchhaltung: Digitale und postalische Rechnungseinträge im Bereich Kreditoren bearbeiten Abgleich der Rechnungen mit Bestellungen im SAP-System Klärung von Preis- und Mengendi

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Fachliche und disziplinarische Führung des QualitätsbereichesSicherstellung der Entwicklungs- und Produktionsqualität Weiterentwicklung und Kompetenzaufbau in der Abteilung Planung, Organisation &

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Diese Position bietet ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in Anlehnung an die Prozesse am Hauptsitz in Giengen. Sie bereiten die Entgeltabrechnung für die Mitarbeitenden in Mühlau

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Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein ...

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Shape the next generation of plastic packaging solutions with us. We are a family-owned business focusing on the sustainable development and production of innovative packaging systems for a wide ran...

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Wir suchen für unseren Kunden, einem renommierten Unternehmen aus dem Raum Mannheim, einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Bevor wir Ihnen erzählen wer wir sind, möchten wir gerne erfahren, wer Sie si...

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Sie sind Ansprechperson des Fachbereichs Human Resources und verantworten das System rund um das Thema P&I LogaSie konfigurieren das Entgeltabrechnungs-System in P&I Loga anhand der Bedürfniss

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Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in LOGA sowie selbständige Durchführung der Payroll für einen bestimmten Mitarbeiterkreis im SystemAnsprechpartner zu allen Payroll-relevanten Fragestellunge

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Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung von Steuern, Sozialversicherungsbeiträgen und anderen relevanten Faktoren.Pflege der Mitarbeiterdaten im System.Beantwortung von M

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Unterstützung bei der Planung und Organisation von Schulungen, Workshops für unsere Mitarbeitenden Eingabe aller Trainings in das Learning Management Systems und Pflege der Daten Teilnehmermanagement

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Sie unterstützen die Mitarbeitenden und Führungskräfte bei sämtlichen fachlichen und arbeitsrechtlichen ThemenSie beraten die Führungskräfte und die Mitarbeitenden in Fragen der Personal- und Führungs

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Ansprechpartner und Dienstleister in allen HR relevanten Themen für die Mitarbeitenden an beiden Krefelder Standorten Bearbeitung und Abwicklung aller operativenTätigkeiten von Eintritt bis Austritt E

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Personalbeschaffung von Suche, Vertragserstellung, Onboarding bis zum Outboarding inkl. ZeugniserstellungHR Report, FTE Zahlen, RückstellungenHR Service, Verwaltung Arbeitszeiten, Urlaubsprüfung, Stam