Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Mai 2024
127 Jobangebote
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DEINE AUFGABEN
Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet, währenddessen wirst du von einem erfahrenen Personalreferenten als Mentor betreut.
Von deinem ersten Arbeitstag an wirst du in das vielseitige T
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DEINE AUFGABEN
Gemeinsam mit dem Team planst und setzt du Personalmarketing-Aktivitäten um, dazu gehören Messen, Kampagnen, Recruiting-Events und die Teilnahme an Veranstaltungen.
Du übernimmst die Ko
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Recruiting von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Abwicklung administrativer Personalprozesse vom Onboarding über die Orientierungsphase bis hin zu Austrittsgesprächen abVertragserstellung
Stammdatenan
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Betreuung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis AustrittErstellung von Verträgen, Bescheinigungen und internen DokumentenErster Ansprechpartner für unsere MitarbeiterVerwaltung und Kon
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Lohnbuchhaltung
Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungenPflege von Stamm- und Bewegungsdaten
Erstellung von Personalauswertungen und StatistikenAnsprechpartner für M
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Durchführung der Entgeltabrechnung ggf. standortübergreifend in Deutschland unter Berücksichtigung der Tarifverträge und BetriebsvereinbarungenZeiterfassung und Pflege der StammdatenAnsprechpartner/in
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Übernahme der administrativen Abwicklung von FörderprojektenHierbei beraten Sei die Antragssteller aus Wissenschaft und Wirtschaft persönlich bei Fragestellungen zu den FördermodalitätenIhre Tätigkeit
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Ansprechpartner (m/w/d) in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, insbesondere im arbeitsrechtlichen RahmenSicherstellung der Durchführung lokaler HR Prozesse (z.B. Talentmanagement, Personal
Mecklenburg-Vorpomm. Vollzeit
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Sie sind verantwortlich für die Einhaltung aller Exportkontrollvorschriften und -bestimmungen in der UnternehmensgruppeSie stellen die ordnungsgemäße Klassifizierung von Produkten gemäß geltenden Expo
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Leitung der Pflegeschule unter Berücksichtigung der pädagogischen GrundsätzeEntwicklung und Implementierung von Lehrplänen sowie Qualitätssicherung der UnterrichtsinhaltePersonalmanagement, inklusive
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Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen FragestellungenUnterstützung des Recruitment Prozesses Vertragserstellung und Onboarding von neuen Mitarbeitenden
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Weiterentwicklung der Produkteigenschaften des Betriebssystems und Überführung in eine Software-ProduktbeschreibungKoordination der finanziellen Steuerung des Software ProjektsSicherstellung des Softw
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Unterstützung bei der Planung und Organisation von Schulungen, Workshops für unsere Mitarbeitenden
Eingabe aller Trainings in das Learning Management Systems und Pflege der Daten
Teilnehmermanagement
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Als HR Business Partner betreust du eigenverantwortlich alle Aufgaben im PersonalbereichDu unterstützt die Fachbereiche bei der Stellenausschreibung und bewertest Stellen nach TVÖD Entgeltordnung Bu
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Verantwortung für die Einhaltung der Zoll- und Außenhandelsvorschriften im gesamten KonzernSammeln und Auswerten von Daten zur Bewertung der ExportkontrollleistungProjektmanagement für Initiativen zur