Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Außendienstmitarbeiter - Mai 2024

50 Jobangebote für Außendienstmitarbeiter

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Stellenangebote Außendienstmitarbeiter - Die wichtigsten Fragen

Was macht ein Außendienstmitarbeiter?

Ein Außendienstmitarbeiter ist ein Vertriebsprofi, der für die Akquise neuer Kunden und die Betreuung bestehender Kunden zuständig ist. Mit großer Leidenschaft und Überzeugungskraft präsentiert er Produkte und Dienstleistungen potenziellen Kunden und arbeitet eng mit ihnen zusammen, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Außendienstmitarbeiter pflegen langfristige Kundenbeziehungen, indem sie regelmäßig Besuche durchführen, um den Kundenservice zu gewährleisten und Upselling-Möglichkeiten zu identifizieren. Sie arbeiten eigenständig und organisieren ihre Arbeit effektiv, um Verkaufsziele zu erreichen und zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.

Welche Aufgaben hat ein Außendienstmitarbeiter?

Als Außendienstmitarbeiter umfasst das Aufgabenspektrum eine Vielzahl von Verantwortlichkeiten. Dazu gehören die Gewinnung von Neukunden durch gezielte Akquise, die Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen, die Durchführung von Verkaufsgesprächen und Präsentationen, die Erstellung von Angeboten und Verträgen sowie die regelmäßige Berichterstattung über Vertriebsaktivitäten. Außerdem gehört die Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse zu den Aufgaben eines Außendienstmitarbeiters, um den Markt zu verstehen und darauf reagieren zu können. Reisetätigkeiten sind ebenfalls Bestandteil des Berufs, da Außendienstmitarbeiter ihre Kunden vor Ort besuchen, um eine persönliche Beziehung aufzubauen und die Kundenbedürfnisse besser zu verstehen.

Was macht den Beruf des Außendienstmitarbeiters spannend?

Der Beruf des Außendienstmitarbeiters ist äußerst spannend, da er eine einzigartige Mischung aus Herausforderungen und Chancen bietet. Die ständige Interaktion mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe und Branchen ermöglicht es einem Außendienstmitarbeiter, sein Kommunikations- und Verhandlungsgeschick kontinuierlich weiterzuentwickeln. Jeder Tag birgt neue Möglichkeiten, Verkaufsziele zu erreichen und den eigenen Erfolg zu steigern. Die Unabhängigkeit und Flexibilität, die mit der Arbeit im Außendienst einhergeht, ermöglicht es einem Außendienstmitarbeiter, seine Zeit und Prioritäten selbstständig zu organisieren. Zudem bietet der Beruf die Chance, verschiedene Unternehmen, Produkte und Branchen kennenzulernen, was zu einem breiten Wissensspektrum und einem vielseitigen beruflichen Werdegang führen kann. Die Verbindung von persönlichem Engagement, strategischem Denken und dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen macht den Beruf des Außendienstmitarbeiters äußerst spannend und erfüllend.

Für wen ist der Beruf des Außendienstmitarbeiters geeignet?

Der Beruf des Außendienstmitarbeiters ist für motivierte, kommunikationsstarke und zielorientierte Personen geeignet, die gerne im direkten Kundenkontakt arbeiten. Außendienstmitarbeiter sollten über eine ausgeprägte Überzeugungskraft verfügen und in der Lage sein, Vertrauen aufzubauen. Eine Affinität zu Verkaufs- und Verhandlungsprozessen ist von Vorteil, da der Erfolg als Außendienstmitarbeiter stark von der Fähigkeit abhängt, Kundenbedürfnisse zu erkennen und passende Lösungen anzubieten. Eine hohe Selbstmotivation, Organisationstalent und Flexibilität sind ebenfalls wichtige Eigenschaften, um den Anforderungen des Berufs gerecht zu werden. Da Außendienstmitarbeiter oft eigenständig arbeiten und ihre Zeit effektiv einteilen müssen, ist eine selbstständige Arbeitsweise von Vorteil. Weiterhin ist es wichtig, dass Außendienstmitarbeiter gerne reisen und offen für neue Herausforderungen sind. Der Beruf des Außendienstmitarbeiters bietet somit vielfältige Möglichkeiten für Personen, die gerne im Vertrieb tätig sind und Spaß an der Arbeit mit Kunden haben.

Kann man als Quereinsteiger in den Beruf des Außendienstmitarbeiters wechseln und was muss man tun?

Ja, ein Quereinstieg in den Beruf des Außendienstmitarbeiters ist durchaus möglich. Wichtig ist dabei, dass Quereinsteiger bereit sind, sich intensiv mit den Anforderungen des Vertriebs auseinanderzusetzen und sich das erforderliche Wissen anzueignen. Es empfiehlt sich, durch gezielte Weiterbildungen oder Schulungen in den Vertriebsbereich einzusteigen, um grundlegende Verkaufs- und Kundenmanagementfähigkeiten zu erlernen. Zudem kann es hilfreich sein, branchenspezifische Kenntnisse anzueignen, um potenzielle Kunden besser zu verstehen und ihnen maßgeschneiderte Lösungen bieten zu können. Praktische Erfahrungen, beispielsweise durch Hospitationen oder Praktika im Vertrieb, können ebenfalls wertvolle Einblicke bieten und die Chancen auf einen erfolgreichen Quereinstieg erhöhen. Zusätzlich ist es empfehlenswert, vorhandene Fähigkeiten und Erfahrungen aus anderen Berufsfeldern zu nutzen und zu betonen, wie sie den Außendienstbereich bereichern können. Mit einer proaktiven Einstellung, einer gründlichen Vorbereitung und der Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, können Quereinsteiger erfolgreich in den Beruf des Außendienstmitarbeiters wechseln.

Welche Unternehmen suchen Außendienstmitarbeiter?

Der Bedarf an Außendienstmitarbeitern besteht in den meisten Branchen und Unternehmen. Hier sind einige Beispiele von Branchen, in denen Außendienstmitarbeiter gesucht werden, sowie deren Einsatzgebiete:

  • Pharmazeutische Industrie: In dieser Branche besucht der Außendienstmitarbeiter Ärzte, Apotheken und medizinische Einrichtungen, um Medikamente und medizinische Produkte zu präsentieren, Informationen bereitzustellen und Verkaufsabschlüsse zu erzielen. Zu den Aufgaben gehört auch die Kontaktpflege zu Kunden, die Beantwortung von Fragen und die Unterstützung bei der Aufklärung über Produkte.
  • Informationstechnologie: Im IT-Bereich besucht der Außendienstmitarbeiter Unternehmen, um Softwarelösungen, Hardwareprodukte oder IT-Dienstleistungen zu verkaufen. Dabei berät er Kunden, analysiert deren Anforderungen, erstellt maßgeschneiderte Lösungen, führt Produktpräsentationen durch und schließt Verträge ab.
  • Finanzdienstleistungen: Banken, Versicherungen und Investmentgesellschaften suchen Außendienstmitarbeiter, um Kunden zu beraten, Verträge abzuschließen und Finanzprodukte zu verkaufen. Der Außendienstmitarbeiter informiert Kunden über verschiedene Finanzprodukte, analysiert deren Bedürfnisse, gibt Empfehlungen ab und betreut die Kundenbeziehung.
  • Industrie und Maschinenbau: Im industriellen Sektor besucht der Außendienstmitarbeiter Unternehmen, um Industrieanlagen, Maschinen und technische Geräte zu präsentieren, Verkaufsgespräche zu führen und Verträge abzuschließen. Er berät Kunden, ermittelt deren Anforderungen, erstellt individuelle Lösungen und unterstützt den gesamten Verkaufsprozess.
  • Konsumgüter: Unternehmen, die Produkte des täglichen Bedarfs wie Lebensmittel, Getränke, Kosmetik oder Haushaltsprodukte herstellen, benötigen Außendienstmitarbeiter, um den Vertrieb an Einzelhandelsgeschäfte und Großhändler zu übernehmen. Der Außendienstmitarbeiter besucht Kunden, nimmt Bestellungen entgegen, präsentiert neue Produkte und unterstützt beim Aufbau von Verkaufsaktionen.
  • Telekommunikation: In der Telekommunikationsbranche ist der Außendienstmitarbeiter für den Verkauf von Telefon- und Internetdiensten an Geschäftskunden oder Privatkunden zuständig. Er berät Kunden, analysiert deren Anforderungen, erstellt Angebote, führt Verhandlungen und schließt Verträge ab.
  • Automobilindustrie: Automobilhersteller und Autohändler suchen Außendienstmitarbeiter, um den Verkauf von Fahrzeugen und Zusatzleistungen zu fördern. Der Außendienstmitarbeiter präsentiert Fahrzeugmodelle, führt Probefahrten durch, berät Kunden bei der Auswahl, verhandelt Preise und unterstützt beim Abschluss von Finanzierungs- und Leasingverträgen.
  • Medien und Werbung: In der Medien- und Werbebranche ist der Außendienstmitarbeiter für den Verkauf von Werbeplatzierungen in Printmedien, digitalen Medien oder Rundfunk zuständig. Er berät Kunden, entwickelt individuelle Werbekonzepte, erstellt Angebote und schließt Verträge ab. Zudem pflegt er bestehende Kundenbeziehungen und akquiriert neue Kunden.
  • Immobilien: Immobilienunternehmen suchen Außendienstmitarbeiter, um den Verkauf oder die Vermietung von Immobilien voranzutreiben. Der Außendienstmitarbeiter präsentiert Immobilien, führt Besichtigungen durch, berät potenzielle Käufer oder Mieter, verhandelt Vertragsbedingungen und unterstützt beim Abschluss von Immobiliengeschäften.
  • Reise- und Tourismusbranche: In dieser Branche ist der Außendienstmitarbeiter für den Verkauf von Reisepaketen, Hotelbuchungen oder anderen touristischen Dienstleistungen zuständig. Er berät Kunden, erstellt individuelle Reiseangebote, verhandelt Preise, schließt Verträge ab und unterstützt bei der Planung und Organisation von Reisen.

Was verdient man als Außendienstmitarbeiter?

Als Außendienstmitarbeiter kann das Gehalt je nach Branche, Unternehmen, Erfahrungsniveau und individueller Leistung variieren. In der Regel setzt sich das Gehalt aus einem Festgehalt und variablen Boni zusammen.

Das Festgehalt bildet die Grundlage des Gehalts und wird unabhängig von den Verkaufsergebnissen gezahlt. Es dient als finanzielle Absicherung und orientiert sich oft an der Erfahrung und den Qualifikationen des Außendienstmitarbeiters. Die Höhe des Festgehalts kann von Branche zu Branche variieren. In einigen Branchen, wie beispielsweise der Pharmazeutischen Industrie oder der Finanzdienstleistungsbranche, liegen die Festgehälter in der Regel höher, da diese Branchen oft eine höhere Qualifikation und Spezialisierung erfordern.

Die variablen Boni sind eine zusätzliche Komponente des Gehalts und werden auf der Grundlage der Verkaufsergebnisse oder individueller Zielvorgaben gezahlt. Sie bieten die Möglichkeit, das Gehalt durch gute Leistungen zu erhöhen. Die Höhe der Boni kann stark variieren und hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie beispielsweise den Verkaufsergebnissen, den individuellen Zielen und den Vergütungsstrukturen des Unternehmens. In einigen Branchen, wie der Telekommunikationsbranche oder der Konsumgüterbranche, sind Boni oft ein wesentlicher Bestandteil des Gehalts und können erheblich zum Gesamteinkommen beitragen.

Die Höhe des Gehalts als Außendienstmitarbeiter kann auch davon abhängen, ob man im Innendienst oder im Außendienst tätig ist. Im Allgemeinen verdienen Außendienstmitarbeiter aufgrund ihrer verkaufsorientierten Tätigkeiten oft mehr als Innendienstmitarbeiter, die sich hauptsächlich mit administrativen Aufgaben beschäftigen.

Wie kann ich meine Bewerbung für den Job als Außendienstmitarbeiter am besten gestalten?

Um Ihre Bewerbung als Außendienstmitarbeiter bestmöglich zu gestalten, gibt es einige wichtige Punkte zu beachten. Zunächst sollten Sie Ihr Anschreiben individuell auf das Unternehmen und die Stelle zuschneiden. Zeigen Sie Ihr Interesse an der Position und bringen Sie Ihre Motivation zum Ausdruck. Betonen Sie Ihre Vertriebserfahrung, Ihre kommunikativen Fähigkeiten und Ihre Ergebnisorientierung. Heben Sie relevante Erfolge und Erfahrungen hervor, die Ihre Eignung für den Außendienstbereich unterstreichen. Im Lebenslauf sollten Sie Ihre Vertriebserfahrung, relevante Ausbildungen und Weiterbildungen sowie Ihre Erfolge und Erfolgsquoten im Vertrieb klar darstellen. Fügen Sie außerdem Referenzen hinzu, die Ihre Verkaufskompetenz belegen können. Denken Sie daran, Ihre Bewerbungsunterlagen übersichtlich zu gestalten und auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu achten. Eine überzeugende und individuelle Bewerbung, die Ihre Vertriebsstärken hervorhebt, kann den Unterschied machen und Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöhen.

Welche Fragen werden dem Außendienstmitarbeiter beim Jobinterview wahrscheinlich gestellt?

Beim Vorstellungsgespräch für eine Position als Außendienstmitarbeiter können verschiedene Fragen gestellt werden, um Ihre Eignung und Ihre Fähigkeiten im Vertrieb zu beurteilen. Hier sind zehn Fachfragen, die Ihnen begegnen könnten:

  • Beschreiben Sie Ihre bisherige Erfahrung im Vertrieb und Ihre Erfolge.
  • Wie gehen Sie bei der Akquise neuer Kunden vor?
  • Wie pflegen Sie langfristige Kundenbeziehungen und sorgen für Kundenzufriedenheit?
  • Wie überzeugen Sie potenzielle Kunden von Ihren Produkten oder Dienstleistungen?
  • Wie gehen Sie mit Einwänden oder Ablehnungen seitens der Kunden um?
  • Wie planen Sie Ihre Verkaufsaktivitäten und setzen Vertriebsziele um?
  • Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie erfolgreich ein Verkaufsgespräch geführt haben.
  • Wie bleiben Sie über Markt- und Wettbewerbstrends informiert?
  • Wie priorisieren Sie Ihre Verkaufsaktivitäten, wenn Sie mehrere Kunden gleichzeitig betreuen?
  • Wie organisieren Sie Ihre Reisetätigkeiten und optimieren Ihre Zeit im Außendienst?


Hinweis: Es ist ratsam, sich vor der Bewerbung eigene Antworten auf diese Fragen aufzuschreiben und sie zu üben, um im Vorstellungsgespräch selbstbewusst und überzeugend antworten zu können. Indem Sie Ihre Vertriebskenntnisse und -erfahrungen betonen und konkrete Beispiele geben, können Sie potenzielle Arbeitgeber von Ihrer Eignung als Außendienstmitarbeiter überzeugen.

Welche Herausforderungen hat der Außendienstmitarbeiter in der Zukunft?

Der Beruf des Außendienstmitarbeiters steht vor verschiedenen Herausforderungen in der sich wandelnden Geschäftswelt.

Eine davon ist die zunehmende Digitalisierung und der Einsatz neuer Technologien im Vertrieb. Außendienstmitarbeiter müssen sich mit neuen Vertriebskanälen, Online-Präsenz und der Nutzung von Datenanalyse-Tools vertraut machen, um ihre Vertriebsstrategien anzupassen und effektiv zu bleiben.

Zudem wird die Konkurrenz im Vertriebsumfeld immer stärker, wodurch Außendienstmitarbeiter ihre Verkaufstechniken weiterentwickeln und sich differenzieren müssen. Kunden erwarten zunehmend personalisierten Service und maßgeschneiderte Lösungen, daher müssen Außendienstmitarbeiter ihre Kunden besser verstehen und deren Bedürfnisse antizipieren.

Auch der Umgang mit einer sich schnell verändernden Arbeitsumgebung und die Fähigkeit, flexibel und anpassungsfähig zu sein, sind wichtige Herausforderungen für Außendienstmitarbeiter.

Durch kontinuierliche Weiterbildung und den Erwerb neuer Kompetenzen können sie diesen Herausforderungen erfolgreich begegnen und ihre Karriere vorantreiben.

Wie kann man sich als Außendienstmitarbeiter weiterbilden, um diese Herausforderungen zu meistern?

Als Außendienstmitarbeiter gibt es verschiedene Möglichkeiten, sich weiterzubilden und die erforderlichen Fähigkeiten zu erwerben, um mit den Herausforderungen der Zukunft Schritt zu halten. Hier sind drei wichtige Weiterbildungsmaßnahmen:

  • Vertriebsschulungen und -seminare: Teilnahme an spezialisierten Schulungen und Seminaren, die Verkaufstechniken, Kommunikationsfähigkeiten, Kundenbeziehungsmanagement und Verhandlungstaktiken vermitteln. Diese Schulungen können sowohl von externen Trainern als auch von internen Experten angeboten werden und helfen dabei, die Vertriebskompetenzen kontinuierlich zu verbessern.
  • Digitale Kompetenzen: Angesichts der fortschreitenden Digitalisierung ist es wichtig, sich mit digitalen Tools und Technologien vertraut zu machen, die den Vertrieb unterstützen. Das Erlernen von Online-Marketing, Social-Media-Strategien, CRM-Systemen und Datenanalyse-Tools ermöglicht es Außendienstmitarbeitern, ihre Vertriebsstrategien zu optimieren und Kundenbedürfnisse besser zu verstehen.
  • Branchenspezifische Weiterbildungen: Je nach Branche kann es sinnvoll sein, sich branchenspezifisches Fachwissen anzueignen. Dies kann durch Fachliteratur, Webinare, Kongresse oder Weiterbildungsangebote der Branche erfolgen. Ein tieferes Verständnis für die spezifischen Bedürfnisse und Trends der Branche stärkt die Position als Außendienstmitarbeiter und ermöglicht es, gezieltere Lösungen für Kunden anzubieten.

Durch kontinuierliche Weiterbildung und die Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu erlernen, können sich Außendienstmitarbeiter erfolgreich auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereiten und ihre Karrierechancen maximieren.

Wie kann man als Außendienstmitarbeiter Karriere machen?

Als Außendienstmitarbeiter gibt es verschiedene Möglichkeiten, eine erfolgreiche Karriere aufzubauen und sich weiterzuentwickeln. Hier sind fünf Aufstiegspositionen, auf die man hinarbeiten kann:

  • Teamleiter im Außendienst: Nachdem man Erfahrung als Außendienstmitarbeiter gesammelt hat, besteht die Möglichkeit, in eine Führungsrolle aufzusteigen. Als Teamleiter im Außendienst ist man für die Koordination und Führung eines Teams von Außendienstmitarbeitern verantwortlich. Man übernimmt zusätzliche Aufgaben wie das Setzen von Verkaufszielen, die Schulung und Entwicklung der Teammitglieder sowie die Überwachung der Vertriebsaktivitäten.
  • Vertriebsleiter: Durch hervorragende Leistungen und nachgewiesene Erfolge im Außendienst kann man sich für die Position des Vertriebsleiters qualifizieren. Als Vertriebsleiter trägt man die Gesamtverantwortung für den Vertrieb eines Unternehmens und entwickelt strategische Vertriebspläne, um die Unternehmensziele zu erreichen. Man führt ein Team von Außendienstmitarbeitern und arbeitet eng mit anderen Abteilungen zusammen, um Vertriebsstrategien zu optimieren.
  • Key Account Manager: In dieser Position liegt der Fokus auf der Betreuung und Entwicklung wichtiger Kundenbeziehungen. Als Key Account Manager ist man für die strategische Planung und Durchführung von Vertriebsaktivitäten bei Schlüsselkunden verantwortlich. Man pflegt langfristige Partnerschaften, identifiziert Upselling-Möglichkeiten und arbeitet eng mit den Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
  • Sales Manager: Als Sales Manager hat man eine übergeordnete Verantwortung für den gesamten Vertriebsbereich eines Unternehmens. Man entwickelt und implementiert Verkaufsstrategien, überwacht Vertriebsaktivitäten, analysiert Markt- und Wettbewerbstrends und arbeitet eng mit dem Top-Management zusammen, um Vertriebsziele zu erreichen. Diese Position erfordert ein hohes Maß an strategischem Denken und Führungsfähigkeiten.
  • Vertriebsleitung: Die Vertriebsleitung ist die höchste Position im Vertrieb eines Unternehmens. In dieser Rolle trägt man die Gesamtverantwortung für den Vertrieb, entwickelt die Vertriebsstrategie, arbeitet eng mit dem Top-Management zusammen und führt ein großes Team von Vertriebsmitarbeitern. Man ist maßgeblich am Unternehmenswachstum und der Erreichung der Vertriebsziele beteiligt.

Es ist wichtig zu beachten, dass der Karriereverlauf individuell und von verschiedenen Faktoren abhängig ist. Um Karriere als Außendienstmitarbeiter zu machen, sollte man kontinuierlich an seinen Fähigkeiten und seinem Fachwissen arbeiten, sich neue Herausforderungen suchen und Chancen zur Weiterentwicklung nutzen.

Auf welche Stellenangebote kann man sich als Außendienstmitarbeiter noch bewerben?

Als Außendienstmitarbeiter verfügen Sie über wertvolle Fähigkeiten und Erfahrungen, die in verschiedenen Berufen und Branchen gefragt sind. Hier sind ausgewählte Berufe, auf die Sie sich als Außendienstmitarbeiter noch bewerben können:

  • Key Account Manager: In dieser Position sind Sie für die Betreuung und Entwicklung wichtiger Kundenbeziehungen verantwortlich, ähnlich wie im Außendienst. Sie arbeiten eng mit den Kunden zusammen, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
  • Vertriebsleiter: Diese Rolle ermöglicht es Ihnen, den gesamten Vertriebsbereich eines Unternehmens zu leiten und Vertriebsstrategien zu entwickeln. Sie sind verantwortlich für die Überwachung und Koordination des Vertriebsteams.
  • Sales Manager: Als Sales Manager haben Sie die Verantwortung, Verkaufsstrategien zu entwickeln und die Vertriebsaktivitäten eines Unternehmens zu überwachen. Sie setzen Vertriebsziele und arbeiten eng mit dem Vertriebsteam zusammen.
  • Produktmanager: In dieser Rolle sind Sie für die Entwicklung und Vermarktung eines bestimmten Produkts oder einer Produktlinie verantwortlich. Sie analysieren den Markt, identifizieren Kundenbedürfnisse und koordinieren den Vertrieb.
  • Business Development Manager: Diese Position konzentriert sich auf die Identifizierung und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten. Sie sind für die Gewinnung neuer Kunden und die Entwicklung von Vertriebsstrategien verantwortlich.
  • Account Manager: Als Account Manager betreuen Sie Kunden und bauen langfristige Beziehungen auf. Sie arbeiten eng mit Kunden zusammen, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
  • Vertriebsrepräsentant: In dieser Rolle sind Sie für den Verkauf von Produkten oder Dienstleistungen an Kunden verantwortlich. Sie führen Verkaufsgespräche, präsentieren Produkte und schließen Verträge ab.
  • Vertriebsingenieur: Als Vertriebsingenieur kombinieren Sie technisches Fachwissen mit Verkaufstalent. Sie unterstützen den Vertrieb technischer Produkte und bieten technische Lösungen an.
  • Business-to-Business (B2B) Vertrieb: Im B2B-Vertrieb sind Sie für den Verkauf von Produkten oder Dienstleistungen an andere Unternehmen verantwortlich. Sie entwickeln langfristige Kundenbeziehungen und arbeiten eng mit Geschäftspartnern zusammen.
  • Kundenberater: Als Kundenberater unterstützen und beraten Sie Kunden bei der Auswahl von Produkten oder Dienstleistungen. Sie bieten Lösungen an und gewährleisten die Kundenzufriedenheit.

Diese Berufe weisen Ähnlichkeiten zum Außendienstmitarbeiter auf und bieten spannende Karrieremöglichkeiten für Personen mit Vertriebserfahrung und Kundenorientierung.