Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in Merseburg - Nov. 2025

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Führung und Anleitung des Instandhaltungsteams Sicherstellung der termingerechten und qualitätskonformen Instandhaltung und Anlagenoptimierung Planung und Umsetzung von Wartungs- und Prüfmaßnahmen Koo

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Optimierung und Ausbau bestehender Produktionsverfahren Einführung neuer Verfahren bzw. Entwicklung neuer Prozesse Entwicklung und Organisation von Projekten in allen Zyklen der Bearbeitung Verantwort

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Projektvorbereitung: Definition von Projektinhalten im Rahmen von Kundenanfragen, Produktänderungen und Neuentwicklungen in Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb und Entwicklung Projektplanun

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Ihre Aufgaben Sie verantworten die unternehmerische Weiterentwicklung der Gesellschaft und definieren die strategische Ausrichtung Sie ergreifen geeignete Maßnahmen zur Erreichung der Wachstums- und

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Leitung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte im Tief- und Straßenbau (z.?B. Hochwasserschutz, Leitungsbau, Wegebau) Steuerung von Bauabläufen, Ressourcen und Nachunternehmern Verantwortung für Vertra

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Leitung des Standorts: Sie tragen die volle Verantwortung für den Standort, einschließlich disziplinarischer, wirtschaftlicher und vertrieblicher Aspekte - ihre Aufgabe ist es, das Team von 38 Mitarbe

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Du initiierst und begleitest regionale als auch überregionale HR- und OE-Projekte Du begleitest Innovations- und Veränderungsprozesse Du führst und entwickelst das lokale HR-Team weiter Du verantworte

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Repräsentation der Pflegeschule: Sie vertreten die Pflegeschule sowohl intern als auch extern und sind verantwortlich für die Gewinnung neuer Auszubildender Lehrveranstaltungen: Sie übernehmen die Pla

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Instandhaltung von Gebäuden und Produktionseinrichtungen in einem Festobjekt

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Planen, Ausschreiben und Bauüberwachen von technischen Anlagen für Bauprojekte im Bereich Gebäudeautomation entsprechend den Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI Beraten von Auftraggebern, Bauherrn und Be

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Du übernimmst die strategische und operative Leitung des gesamten Personalbereichs an zwei Standorten Du führst und entwickelst ein wachsendes, freundliches HR-Team Du entwickelst Führungskräfte und

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Einführung und Implementierung eines Security-Systems zur Sicherstellung der IT-Sicherheit Einführung und Implementierung eines ERP-Systems zur Optimierung der jeweiligen Geschäftsprozesse Einführung

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Strategische und operative Leitung des Bereichs Hauswirtschaft / Reinigung auf überregionaler Ebene Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams von Fachkräften Sicherstellung hoher Qualitätsstanda

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Du führst und entwickelst dein Team sowohl fachlich als auch persönlich - mit Fokus auf Talent Acquisition und Personalentwicklung Du verantwortest den gesamten Talent Acquisition-Prozess Du entwickel

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Sicherstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben für ca. 1.200 Mitarbeiter in Deutschland Einbindung neuer Abrechnungskreise Erarbeitung