Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Home Office in Velbert - Okt. 2025
16 Jobangebote für Home Office in Velbert
Düsseldorf Vollzeit
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...anisationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hybrides Arbeiten (2-3 Tage pro Woche Home Office) Eine verantwortungsvolle Aufgabe und Gestaltungsspielraum um etwas verändern und
Ruhrgebiet Vollzeit
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...gerichtete Arbeitsweise, hohe Kundenorientierung sowie Teamgeist und Organisationstalent Großzügige Home-Office-Regelung sowie flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge
Ruhrgebiet Vollzeit
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...sse mitbringen, begleitet das Unternehmen Sie intensiv beim Einstieg Flexibles Arbeiten: Großzügige Home-Office-Regelung und flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und keine
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...rsonalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal Betriebliche Altersvorsorge Home-Office Möglichkeit und mehr... Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihr
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...en Teilaufgaben selbständig durch. Die Betreuung Ihrer Kunden erfolgt in unserem Hause (Remote), im Home-Office und bei Bedarf arbeiten Sie auch vor Ort beim Kunden. Ihr Profil: Sie verfügen
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...kenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten mit großzügiger Home-Office-Regelung Moderne Bürostandorte in Köln und Dortmund mit hervorragender
Nordrhein-Westfalen Vollzeit
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...len Arbeitsplatzkonzepten Attraktive Vergütung und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV) Home Office / Mobile Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde
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... objektorientierter Programmierung Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 12 Home Office Tage pro Monat sind möglich Maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme Flexible
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...ierte Einarbeitung Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Option auf Home-Office Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen Ergonomische Arbeitsplätze kununu
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...beteiligung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Option auf Home-Office für eine optimale Work-Life-Balance Umfangreiche Mitarbeiter-Benefits (z.B. Jobrad,
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...disziplinären Teams und technischen Fachabteilungen Flexibles Arbeiten inklusive der Möglichkeit zu Home-Office und flexiblen Arbeitszeiten Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, keine
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...tivierender Führungsstil runden Ihr Profil ab Ein hybrides Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zu Home Office Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub, um
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... Team- und Firmenevents, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum zeitweisen Arbeiten aus dem Home Office, kostenlose Parkplätze, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, regionale
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...ste Erfahrungswerte mit BTP wünschenswert Fließende Deutsch- oder Englischkenntnisse 30 Urlaubstage Home-Office Option von 4 Tagen pro Woche Internationale Rolle in globalem Team Benefits wie
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... zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Eine unbefristete Festanstellung Die Möglichkeit zu Home Office sowie flexible Arbeitszeiten Keine Reisetätigkeit Ein modernes Bürogebäude und
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Remote Work - werden wir zukünftig von überall arbeiten?
Ist die Arbeit von zu Hause aus die Zukunft der Arbeit? Immer mehr Unternehmen erlauben ihren Mitarbeitern, von zu Hause aus zu arbeiten, und Studien zeigen, dass Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten, oft produktiver sind als diejenigen, die den ganzen Tag in einem Büro sitzen. Aber ist dieser Trend wirklich gut für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen? Wir werfen einen Blick auf die Vor- und Nachteile der Remote Work.
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Generation Z: Aktuelle Studie zeigt verbreitete Zufriedenheit mit dem Job
Eine aktuelle Studie, an der mehr als 2.000 Teilnehmer aus verschiedenen Ländern teilnahmen, zeigt eine weit verbreitete Zufriedenheit junger Beschäftigter der Tech-Branche mit ihrem Job. Der Anteil derjenigen, die einen Jobwechsel erwägen, ist dagegen eher gering. Die Ergebnisse widersprechen verschiedenen Vorurteilen gegen die Generation Z.
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ZEW-Studie: Homeoffice-Angebote sind nach wie vor sehr verbreitet und legen weiter zu
Die Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice sowie hybride Arbeitsmodelle erfreuen sich nach wie vor großer Beliebtheit und werden nach einer aktuellen ZEW-Studie weiter zunehmen.
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Proximity Bias: Wie kann man ihn erkennen, und welche Gegenmittel gibt es?
Der Trend zu Remote Work als Arbeitsmodell ist ungebrochen. Damit verbunden ist die Zunahme einer möglichen Ungleichbehandlung von Mitarbeitern aufgrund eines Proximity Bias.
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