Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Homeoffice in Hannover - Okt. 2025
31 Jobangebote für Homeoffice in Hannover
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...e in der Baubranche Wir bieten Ihnen Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) bis hin zur Möglichkeit des Homeoffices Verantwortungsvolle und spannende Tätigkeiten sowie berufliche und persönliche
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...achten und Silvester für eine bessere Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Homeoffice (1–3 Tage pro Woche) ermöglichen eine individuelle Tagesgestaltung.
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...r Unterstützung seines bestehendes Teams. Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice bietet Ihnen unser Kunde die Vereinbarkeit Ihres Privat- und Berufsleben.
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...r Unterstützung seines bestehendes Teams. Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice bietet Ihnen unser Kunde die Vereinbarkeit Ihres Privat- und Berufsleben. Übernahme
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...urierte Arbeitsweise Angenehmes Arbeitsklima Flexible Arbeitszeiten Hohes Maß an Eigenverantwortung Homeoffice-Möglichkeit Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr
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...tpunkt: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Was Sie erwartet: Flexible Arbeitszeiten und Option auf Homeoffice Faire Vergütung mit flexibler Gehaltsgestaltung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit
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...cihen Team Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bis 50% Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld und eine
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...traktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung Homeoffice Möglichkeit Gehaltsinformationen 95.000 - 120.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner
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...ngswege, auch Richtung Führung 13 Gehälter + Boni Elektro-Dienstwagen möglich Vertrauensarbeitszeit Homeoffice nach Absprache Tägliche Heimkehr Planung & Ausführung aus einer Hand Führung
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...rstützung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Moderner Büroarbeitsplatz und zudem die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Monatliche Arbeitgeberunterstützung
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...enstwagen möglich (z.B. Skoda Enyaq) – 0,25%-Versteuerung Vertrauensarbeitszeit (40 Std./Woche) mit Homeoffice-Option nach Absprache Tägliche Heimkehr – keine Wochenendpendelprojekte Eigene
Großraum Hannover Vollzeit
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...IT – Laptop, Diensthandy, Tablet und mobiler Drucker. Flexibles Arbeiten: Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice im Außendienst-Vertrieb . Umfassende Einarbeitung: Wir begleiten dich beim Einstieg
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...nstwagen möglich (z.?B. Skoda Enyaq) – 0,25%-Versteuerung Vertrauensarbeitszeit (40 Std./Woche) mit Homeoffice-Option nach Absprache Tägliche Heimkehr – keine Wochenendpendelprojekte Eigene
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... Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Es fällt kaum Reisetätigkeit an Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen
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...sbranche mit gesellschaftlicher Relevanz Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit, anteilig mobil im Homeoffice zu arbeiten - für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Vergütung
Interessante Beiträge zu Homeoffice
Back to Office: Umfrage zeigt einen Trend zu weniger Homeoffice und zu mehr Präsenz am Arbeitsplatz
Der Homeoffice-Boom neigt sich dem Ende zu – das zumindest ergibt eine aktuelle Umfrage. Demnach sank der Anteil der Arbeitszeit im Homeoffice im Jahresvergleich bei vielen Beschäftigten. Doch ist es immer sinnvoll, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter zurück an den Arbeitsplatz ordern?
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Hybrides Arbeiten (Hybrid Work): Vorteile & Herausforderungen
Hybrides Arbeiten verbindet die Vorteile von Büroarbeit und Homeoffice. Dieses Modell bietet Mitarbeitern mehr Flexibilität, kann die Produktivität steigern und die Mitarbeiterbindung erhöhen. Allerdings erfordert es auch Veränderungsbereitschaft.
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ZEW-Studie: Homeoffice-Angebote sind nach wie vor sehr verbreitet und legen weiter zu
Die Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice sowie hybride Arbeitsmodelle erfreuen sich nach wie vor großer Beliebtheit und werden nach einer aktuellen ZEW-Studie weiter zunehmen.
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Proximity Bias: Wie kann man ihn erkennen, und welche Gegenmittel gibt es?
Der Trend zu Remote Work als Arbeitsmodell ist ungebrochen. Damit verbunden ist die Zunahme einer möglichen Ungleichbehandlung von Mitarbeitern aufgrund eines Proximity Bias.
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