Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Homeoffice in Münster - Nov. 2025
22 Jobangebote für Homeoffice in Münster
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...her fachlicher Expertise. Flexible Arbeitszeitgestaltung: Vertrauensarbeitszeit (40 Std./Woche) und Homeoffice-Möglichkeiten – von einzelnen Tagen bis hin zum Vollzeit-Remote-Modell.
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...andlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexibles Arbeitszeitmodell und Homeoffice-Möglichkeiten zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance Modern
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...ischer Sprache, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form Flexibles Arbeitszeitmodell und Homeoffice-Möglichkeiten zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance Modern
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...multikulturellen, internationalen Projektumfeld Hybrides Arbeiten - gute Balance zwischen Büro- und Homeoffice Zusammenarbeit mit Experten auf jedem Gebiet Herzliches Team und Willkommenskultur
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...ähigkeit Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten und 1 Tag Homeoffice pro Woche Kollegiales Miteinander und offene Kommunikationskultur
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...arbeitszeit – Flexibilität und Eigenverantwortung vereint Remote-Option: bis zu 2 Tage pro Woche im Homeoffice möglich Gute Einarbeitung durch strukturierte Onboarding-Prozesse und kollegiale
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...hkenntnisse Option auf 35-Std-Woche 30 Tage Urlaub Gleitzeit und Ausgleich der Überstunden Flexible Homeoffice-Möglichkeit Alle weiteren Vorteile eines großen Unternehmens (betr. Altersvorsorge,
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...svertrag Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub Dienstwagen mit privater Nutzung Möglichkeit zum Homeoffice Dienstradleasing über JobRad Betriebliche Altersvorsorge Zugang zu einem Corporate
Nordrhein-Westfalen Vollzeit
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...engebiet in einem kollegialen und motivierten Team Eine attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner
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...eiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Homeoffice nach der Einarbeitung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung
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...t Sehr gute analytische Fähigkeiten, genaues und sorgfältiges Arbeiten Eine unbefristete Anstellung Homeoffice-Möglichkeit Flexible Arbeitszeiten Teilzeit oder Vollzeit Dienstwagenregelung nach
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... und attraktive Zusatzleistungen im Rahmen eines festen Arbeitsverhältnisses Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell Hohe Tariflöhne
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...e Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive Direktvermittlung in ein etabliertes Unternehmen 60% Homeoffice-Anteil für maximale Flexibilität Spannende Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz
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...ben erste Erfahrungen mit SAP und Projekt Management Software gemacht Eine übertarifliche Bezahlung Homeoffice-Möglichkeit Betriebliche Altersvorsorge Anspruchsvolle und abwechslungsreiche
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...en Sie gezielt in den Fachabteilungen vor und geben Ihnen regelmäßig Feedback zum Bewerbungsprozess Homeoffice-Möglichkeit Sie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen
Interessante Beiträge zu Homeoffice
Back to Office: Umfrage zeigt einen Trend zu weniger Homeoffice und zu mehr Präsenz am Arbeitsplatz
Der Homeoffice-Boom neigt sich dem Ende zu – das zumindest ergibt eine aktuelle Umfrage. Demnach sank der Anteil der Arbeitszeit im Homeoffice im Jahresvergleich bei vielen Beschäftigten. Doch ist es immer sinnvoll, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter zurück an den Arbeitsplatz ordern?
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Hybrides Arbeiten (Hybrid Work): Vorteile & Herausforderungen
Hybrides Arbeiten verbindet die Vorteile von Büroarbeit und Homeoffice. Dieses Modell bietet Mitarbeitern mehr Flexibilität, kann die Produktivität steigern und die Mitarbeiterbindung erhöhen. Allerdings erfordert es auch Veränderungsbereitschaft.
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ZEW-Studie: Homeoffice-Angebote sind nach wie vor sehr verbreitet und legen weiter zu
Die Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice sowie hybride Arbeitsmodelle erfreuen sich nach wie vor großer Beliebtheit und werden nach einer aktuellen ZEW-Studie weiter zunehmen.
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Proximity Bias: Wie kann man ihn erkennen, und welche Gegenmittel gibt es?
Der Trend zu Remote Work als Arbeitsmodell ist ungebrochen. Damit verbunden ist die Zunahme einer möglichen Ungleichbehandlung von Mitarbeitern aufgrund eines Proximity Bias.
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