Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Human Resources - Mai 2024
438 Jobangebote für HR Human Resources
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Ansprechpartner für sämtliche Fragen bezüglich Lohn und Gehalt von Mitarbeitenden und FührungskräftenArbeitsverträge und Zeugnisse erstellen, Personalakten führen, Personalstammdaten in SAP/HR pflegen
Rheinland Vollzeit
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Generierung und Reporting von Personalkennzahlen und Statistiken sowie die Analyse und anschließende Entwicklung von HandlungsempfehlungenProjekt Management und Unterstützung Umsetzung von Automatisie
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Sie sind HR- Allrounder:in und suchen nach einer generalistischen Tätigkeit wo sie pro aktiv mitbestimmen und mit allen Ebenen des Unternehmens diese pro aktiv mitgestalten können? Sie sind verantwort
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Sie unterstützen bei der gesamten Personaladministration von Eintritt bis AustrittDazu gehören die Erstellung von Arbeitszeugnissen, Verträge und pflegen die PersonalaktenDes Weiteren führen sie das B
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Administrative Tätigkeiten für HR Operations Selbstständige Anfertigung aller anfallenden Arbeitspapiere (Zeugnisse und Verträge) sowie Bescheinigungen für das HQPflege der Personalsysteme der elektro
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Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises unter Beachtung aller arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Angelegenheiten Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personal- und a
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Sie übernehmen administrative Aufgaben, wie Vertrags-, Zeugnis- und BescheinigungserstellungAnsprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen HR-relevanten ThemenUnterstützung der Unternehme
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Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten FragestellungenBetreuung der circa 230 Mitarbeitenden über den gesamten Employee LifecycleKonzeption, Leitung und
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Sie übernehmen die Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeits- und tarifrechtlichen AngelegenheitenSie übernehmen Aufgaben in der PersonalentwicklungSie sind für das gesamt
Nordrhein-Westfalen Vollzeit
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Ansprechpartner und Dienstleister in allen HR relevanten Themen für die Mitarbeitenden Bearbeitung und Abwicklung aller operativen Tätigkeiten von Eintritt bis AustrittAnfragenErstellung von Arbeitsve
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Lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Führungskräften allen personalbezogenen Fragestellungen
Mitwirkung bei der Gestaltung, Begleitung un
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Allgemeine Koordination (Urlaubsdatenbank, AU-Meldungen, Schnittstelle Payroll)Erstellen von AnstellungsverträgenVorbereitung beim Start und Austritt neuer MitarbeiterOrganisatorische Begleitung des O
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Durchführung eines Restrukturierungsprojektes mit betriebsbedingten Kündigungen und AltersteilzeitlösungenEinschlägige Erfahrungen im Personalabbau, Kooperation mit den Führungskräften zur Vorbereitun
Düsseldorf Vollzeit
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Als Senior HR Business Partner (w/m/d) liegt dein Fokus als First Point of Contact auf der Beratung der Führungskräfte und Funktionen in allen globalen HR-relevanten ThemenDu betreust und berätst in d
Basel Land Vollzeit
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Verantwortung über die Bearbeitung der HR-Administration von Eintritt bis Austritt Sicherstellung, dass die Personaldaten im Abacus gepflegt sind Erstellung von Arbeits- und ZwischenzeugnissenUnterstü