Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Human Resources - Mai 2024
952 Jobangebote für HR Human Resources
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Advising business and people managers in all HR mattersRegular cooperation with works councils in co-determination matters, including negotiations of works agreementsParticipating in (international) p
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Du trägst die Verantwortung für die Steuerung der operativen Personalarbeit und leitest ein Team von HR-Generalisten und Entgeltabrechnungsspezialisten.Du gewährleistest die korrekte Abwicklung der En
Kreis Minden-Lübbecke Vollzeit
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Erste Ansprechperson für Führungskräfte in allen strategischen personalrelevanten Anliegen (z.B. Nachfolgeplanung oder Führungskräfteentwicklung)Steuerung und Durchführung von Recruiting-AktivitätenFo
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Unterstützung bei der Vorbereitung von Verhandlungen zur Erweiterung/Verlängerung/Überführung von Betriebsvereinbarungen an zwei EntwicklungsstandortenVorschläge zur Umsetzung von Arbeitszeitkonzepten
Mecklenburg-Vorpomm. Vollzeit
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Beratung und Bearbeitung von arbeitsrechtlichen FragestellungenMitwirkung bei der Erstellung relevanter Dokumente im Arbeits- und TarifrechtZentraler Ansprechpartner bei personalrelevanten Fragestellu
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Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenOnboarding neuer MitarbeiterErstellung aller personalrelevanten Dok
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First Point of Contact: Act as the initial point of contact for all administration-related queriesPayroll Support: Assist in gathering necessary information for payroll processingBenefits Administrati
Düsseldorf Vollzeit
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Payroll:
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Dienstleister für die Entgeltabrechnung.
• Verantwortung für die korrekte Umsetzung der abrechnungsrelevanten Bestandteile des Tarifvertr
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Betreuung der Mitarbeiter_innen des Group Offices unter Berücksichtigung des Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrechtes
Betreuung der Führungskräfte in Personalangelegenheiten
Durchführen von per
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Sie sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende und agieren als Sparringspartner für Führungskräfte sowie die Geschäftsführung bei personalwirtschaftlichen Themen
Sie sind für die Planung und Umsetzun
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Bearbeiten der administrativen PersonalprozesseDurchführen der ReisekostenabrechnungErfassen der Arbeitszeiten im SystemKommunizieren mit BewerbernOrganisation von SeminarenBeschaffung der erforderlic
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Für einen definierten Bereich verantwortest Du diverse HR-relevante Themen (Budgetplanung, Vergütungsmodelle, Reportings, etc.) im internationalen Kontext
Als zuverlässige/r Berater/in unterstützt Du
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Vollumfängliche Betreuung der ca. 130 Mitarbeiter und Führungskräfte für den kompletten HR Life-Cycle an unseren deutschen StandortenOnboarding, Erstellung von Arbeitsverträgen, Austrittsprozesse und
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Fachliche und disziplinarische Führung des zweiköpfigen HR TeamsStrategische Weiterentwicklung und die operative Sicherstellung des PersonalmanagementsMischung aus HR Generalist und Business Partner f
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Recruiting von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Abwicklung administrativer Personalprozesse vom Onboarding über die Orientierungsphase bis hin zu Austrittsgesprächen abVertragserstellung
Stammdatenan