Aktuelle Jobs und Stellenangebote in baden württemberg - Mai 2024

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Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten entlang des Employee Life CyclesDurchführung von Mitarbeitergesprächen und Konfliktlösungen

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Kommen Sie zu uns in unser Team!StuttgartSie erwartetEine erfolgreiche, mittelständische Personalberatung mit Hauptsitz in Stuttgart und Büro in Kehl mit langjähriger Erfahrung und gewachsenem Netzwer...

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Als erster Ansprechpartner verantworten Sie alle personalseitigen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee-Lifecycles für die Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereiches (ca. 400

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Vorbereitung und Erstellung von Jahresabschlüssen und SteuererklärungenAktive Mitarbeit bei der Durchführung von Jahresabschlussprüfungen und Due Diligence ReviewsErbringung betriebswirtschaftlicher B

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Eigenverantwortliche Betreuung bestehender und neuer MandateUmfassende Beratung und Unterstützung unserer Mandanten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen AngelegenheitenEntwicklung von Lösungsv

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Sicherstellung der Abrechnung über SAP HCM von ca. 750 MA (TVV)Optimierung und Beratung zu allen abrechnungsrelevanten Prozessen, bestehenden Arbeitsschritten und FragestellungenFachlicher Ansprechpar

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Wir bieten für den Vertiefungsschwerpunkt "Personal und Organisation" mehrere Praktikumsplätze an. Hauptamt - Abteilung Personal und Ausbildung Personalmanagement mit Personalplanung, Personalentwi...

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Raum GöppingenSie erwartetEin renommierter Hersteller von Werkzeugmaschinen mit mittelständischen StrukturenEine moderne und vielfältige ArbeitsumgebungInteressante Freiräume und Entwicklungsmöglichke...

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Als interne Unterstützung unseres Personalteams suchen wir derzeit einen Spezialist (m/w/d), der/die unseren Active Sourcing Bereich weiter ausbaut und die aktive Kandidatenansprache über LinkedIn übe

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Für unseren Kunden in der Automobilbranche suchen wir einen Experten für intelligente Verkehrssysteme (m/w/d). Erhebung, Analyse und Dokumentation der Kunden- und Marktanforderungen an die Connect Die

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Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenBetreuung des Personals in arbeitsrechtlichen und tariflichen FragestellungenBeratung in Fragen der Nachw

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Planung und Steuerung des Einsatzes, terminlich und inhaltlich, von Montageteilen mit Prozess- und ProjektpartnernVorbereitung, Moderation, Dokumentation und Nachhalten für entsprechende TermineSicher

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Sie arbeiten eng mit dem Top-Management zusammenSie tragen zur Unternehmensstrategie und -entwicklung beiSie unterstützen bei Konflikten und Problemen im TeamSie beraten Mitarbeiter zu HR-relevanten T

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Sie übernehmen die Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS für die Gesellschaften (Einzelabschlüsse und Konzernabschluss) sowie für die Kreditorenbuchhaltung Sie fü

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Sie unterstützen die Mitarbeitenden und Führungskräfte bei sämtlichen fachlichen und arbeitsrechtlichen ThemenSie beraten die Führungskräfte und die Mitarbeitenden in Fragen der Personal- und Führungs