Aktuelle Jobs und Stellenangebote in Baden-Württemberg - Apr. 2024
28 Jobangebote in Baden-Württemberg
Baden-Württemberg Vollzeit
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Lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung von Führungskräften und MitarbeiterInnen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenBegleitung und Unterstützung des Empl
Baden-Württemberg Vollzeit
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Entwicklung und Umsetzung von fachbereichsspezifischen digitalen Prozessen und Lösung sowie deren laufende Optimierung und nachhaltigem ReviewErweiterung, Optimierung und Weiterentwicklung der im Kund
Baden-Württemberg Vollzeit
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Verantwortung den Bereich des globalen Einkaufs in einem Unternehmen aus dem Bereich der Life SciencesFührung der Mitarbeiter in einer Teamleiterstruktur an verschiedenen internationalen StandortenSic
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Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten AngelegenheitenDurchführung von Mitarbeitergesprächen und KonfliktlösungenKoordination von Recruiting-Prozessen
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Sie sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende und agieren als Sparringspartner für Führungskräfte sowie die Geschäftsführung bei personalwirtschaftlichen Themen
Sie sind für die Planung und Umsetzun
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Professionelle Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten im In- und europäischen AuslandMitarbeiterbeurteilung, Entwicklung und Potentialana
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Durchführung der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung mit P&I LogaUnterstützung des Payroll Koordinators bei der Erstellung von Reports und StatistikenBetreuung des ZeitwirtschaftssystemsBetreuung
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Sicherstellung einer effizienten und effektiven PersonaladministrationBeratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Ausarbeitung von Geschäftsstrategien sowie der Erarbeitung von Lösungen für
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Individuelle Assistenz für die GeschäftsleitungAllgemeine Personalverwaltung, On- und Offboarding, PersonalentwicklungOrganisation von Schulungen, Teilnehmermanagement, etc.Erstellung von Auswertungen
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Ziel- und ergebnisorientierte Leitung des Referats IT-ServicesZentrale Verantwortung für den technischen Bereich der IT-Infrastrukturen inklusive Standortdiensten und CloudumgebungenStrategische Etabl
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Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten entlang des Employee Life CyclesDurchführung von Mitarbeitergesprächen und Konfliktlösungen
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Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechlichen AngelegenheitenDurchführung von Mitarbeitergesprächen und KonfliktlösungenKoordination und
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Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung eines definierten MitarbeiterkreisesPflege aller abrechnungsrelevanten StammdatenUnterstützung der Fachbereiche in allen lohnsteuer- und sozialversicherung
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Als erster Ansprechpartner verantworten Sie alle personalseitigen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee-Lifecycles für die Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereiches (ca. 400
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Erstellung von Ausbildungsplänen und Betreuung aller Auszubildenden und DH-StudentenDurchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen sowohl für angestellte als auch für gewerbliche MitarbeiterControllin