Aktuelle Jobs und Stellenangebote in Heidelberg - Nov. 2025

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Sie beraten und betreuen nationale und internationale Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie verantworten das Recruiting qualifizierter Fach- und Führung

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Eigenständige Betreuung der HR-Prozesse wie Onboarding, Vertragswesen und Offboarding Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften über ein Ticketsystem Pflege und Steuerung von Workday-Prozessen s

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Wir suchen für unseren Kunden, einem renommierten Unternehmen aus dem Raum Mannheim, einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Bevor wir Ihnen erzählen wer wir sind, möchten wir gerne erfahren, wer Sie s...

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Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR- und arbeitsrechtlichen Themen Verantwortung für Onboarding- und Offboarding-Prozesse Vorbereitung der Gehaltsabrechnung in Zusamm

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Verantwortung für die Gestaltung und Implementierung von modernen und nachhaltigen Compensation & Benefits Beobachtung von Markttrends und Analyse von Konzepten zur Ausrichtung des Compensation &

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Ort: Mosbach Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: ab 4.000 €/Monat (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Starte Deine Karriere bei einem echten IT-Pion...

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Ort: Mosbach Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: ab 4.000 €/Monat (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Starte Deine Karriere bei einem echten IT-Pion...

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Wir unterstützen Sie auf ganzer Linie Ihre Praxisphase am Klinikum Worms Praktikum im Rahmen einer Berufsausbildung (MTRA, MTLA, Altenpfleger/in) Wir freuen uns, wenn Sie Ihr Praktikum im Rahmen Ihre...

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Eigenverantwortliche Bearbeitung, Umsetzung und Betreuung arbeitsrechtlicher Themen im Unternehmen Gestaltung und Prüfung von Dienstvereinbarungen und Vergütungssystemen Schnittstellenkoordination zum

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Sie übernehmen die Leitung und Umsetzung von Payroll-bezogenen Projekten – von der Prozessoptimierung bis zur Systemeinführung Sie betreuen und entwickeln unser HR-System SAP SuccessFactors weiter un

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Erstellen und Verwalten von Arbeitsverträgen Pflege der Personalakten und Bearbeiten von Ein- und Austritten Beantwortung von Anfragen von Mitarbeitenden Erstellung von Report und Statistiken aus dem

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Sie betreuen und pflegen die elektronische Dienstplanung für alle Berufsgruppen im System Time Office Sie passen das Dienstplanprogramm individuell an und setzen neue tarifliche Regelungen technisch

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Selbständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege- und Verwaltung von Personalstammdaten mit Erstellung von Auswertungen, Bescheinigungswesen Arbeitszeitenverwaltung Komp

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Bewerbermanagement Abwesenheitsmanagement Administrative Tätigkeiten Koordination der Onboarding Prozesse

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Sie führen eigenverantwortlich die Lohnabrechnung mit SAP für einen definierten Mitarbeiterkreis durch Sie pflegen Stammdaten sowie digitale Personalakten sorgfältig und aktuell Sie beraten Führungs

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Während deines Praktikums bekommst du einen umfassenden Einblick in die vielseitigen Tätigkeitsgebiete im Personalwesen Als wichtiges Teammitglied betreust du verschiedene HR-Projekte und arbeitest a

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Die GPR Gruppe - ein Überblick Das GPR Klinikum ist Teil der GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützigen GmbH, zu der auch die GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“, das GPR Ambu...

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Sie arbeiten im Team mit einer weiteren Fachkraft für Arbeitssicherheit Sie unterstützen und beraten die Geschäftsleitung sowie die Führungskräfte zum Thema Arbeitsschutz und Sicherheit sowie zur Unf

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Personaladministration und effiziente Unterstützung des Teams Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeiter Vorbereitung und Prüfung der monat

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Ihre Aufgaben: Sie steuern den kompletten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen bis zur Begleitung von Bewerbungsgesprächen Durch gezielte Direktansprache identif