Aktuelle Jobs und Stellenangebote in Solingen - Juni 2024

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Leitung der Abteilung Personal für das WPV sowie die Tochtergesellschaft WPV Advisory & Asset Management GmbH & Co. KG im Wege der AuslagerungVerantwortliche Steuerung aller Personalangelegenh

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Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen und unterstützen als Experte im gesamten Rekrutierungsprozess: von der Bedarfsanalyse, über die Vertragsverhandlung und -erstellung, bis zum reibungslos

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Als Senior HR Business Partner (w/m/d) liegt dein Fokus als First Point of Contact auf der Beratung der Führungskräfte und Funktionen in allen globalen HR-relevanten ThemenDu betreust und berätst in d

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Betreuung und Recruiting von AuszubildendenZusammenarbeit mit Bildungsträgern (IHK, HWK, Berufsschulen)Administrierung der Auszubildenden (Vertragswesen, Verdienstabrechnung, Bescheinigungswesen, etc.

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Durchführung und Verantwortung des kompletten Recruiting CyclesFührung von Bewerbungsgesprächen in deutscher und englischer SpracheVerantwortlich für die internationale HR EntwicklungErstellung von pe

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Unterstützung des HR Managers TagesgeschäftEntwurf und Veröffentlichung von StellenanzeigenBearbeitung des Bewerbungseingang sowie BewerbungsmanagementÜbernahmeder TerminkoordinationZusammenarbeit mit

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Durchführung von End-to-End RecruitingIdentifikation von geeignetem Personal Führen von BewerbungsgesprächenKoordination von BewerbungsgesprächenSie überwachen de gesamten Bewerbungsprozess

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Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in LOGA sowie selbständige Durchführung der Payroll für einen bestimmten Mitarbeiterkreis im SystemAnsprechpartner zu allen Payroll-relevanten Fragestellunge

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Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenVorantreiben operativer HR-Projekte durch enge Zus

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First-Level-Support für jegliche personalrelevanten Themen über unser elektronisches Ticketsystem Umfassende Administration aller funktionalen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles, u. a. Unters

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Unterstützung bei der Planung und Organisation von Schulungen, Workshops für unsere Mitarbeitenden Eingabe aller Trainings in das Learning Management Systems und Pflege der Daten Teilnehmermanagement

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Sie sind für die Abwicklung und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs von Mitarbeiterveränderungen verantwortlich Sie agieren als Ansprechpartner für den Betriebsrat und übernehmen die Abwicklung

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Sie sind für die Erstellung und Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung mitverantwortlich Sie betreuen und beraten unsere Mitarbeiter in allen Fragen rund um die Themen Gehalt, betriebliche Alter

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Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld im Team des Service-Centers PersonalIhr Arbeitsfeld umfasst das breite Spektrum der Personalarbeit sowie die selbstständige Erstellung der Lohn- und G

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Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen für die unterschiedlichen Unternehmensbereiche der St. Augustinus GruppeFachlicher Support für die internen Kunden hinsichtlich des Bewerberm