Aktuelle Jobs und Stellenangebote in Stuttgart - Mai 2024

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Lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung von Führungskräften und MitarbeiterInnen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenBegleitung und Unterstützung des Empl

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Der Berater ist verantwortlich für die Implementierung der Software beim Kunden. Dies beinhaltet die Anpassung der Software an die spezifischen Anforderungen des Kunden und die Integration der Softwar

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... von interessanten und passenden Positionen und Projekten.Mein ArbeitgeberMercedes Benz Group AG in Stuttgart Untertürkheim Vorort Projekt Entwicklung und Umsetzung von fachbereichsspezifischen

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Verantwortung den Bereich des globalen Einkaufs in einem Unternehmen aus dem Bereich der Life SciencesFührung der Mitarbeiter in einer Teamleiterstruktur an verschiedenen internationalen StandortenSic

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Erledigung aller Sekretariatsaufgaben des E3 Leiters einschließlich der Abwicklung von Telefonaten, Erledigung von Anfragen, teilweise in englischer SpracheTermine unter Berücksichtigung der Priorität

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Erfassen von Anforderungen und Änderungen im ERP System, diese bis zur Erstellung der Bestellung tracken und in Abstimmung mit den Verantwortlichen im Rechnungssystem zurückmelden sowie Budgetüberwach

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Durchführung der monatlichen EntgeltabrechnungenBearbeitung von Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten der MitarbeiterAdministrative Abwicklung der Eintritte neuer Mitarbeiter sowie der Austritte bestehend

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Vollumfängliche Personalverantwortung für definierte Teilbereiche unseres Produktionswerks Sicherstellung des richtigen Levels an Personalkapazität, Flexibilität, Kompetenzen und Fachwissen im Verant

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Bearbeitung der organisatorischen und administrativen Aufgaben im Abteilungssekretariat: Telefonische und schriftliche Korrespondenz (intern/extern) unter Anwendung von Fremdsprachen, Dokumentation vo

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Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten AngelegenheitenDurchführung von Mitarbeitergesprächen und KonfliktlösungenKoordination von Recruiting-Prozessen

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Sie unterstützen die Mitarbeitenden und Führungskräfte bei sämtlichen fachlichen und arbeitsrechtlichen ThemenSie beraten die Führungskräfte und die Mitarbeitenden in Fragen der Personal- und Führungs

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Sie arbeiten eng mit dem Top-Management zusammenSie tragen zur Unternehmensstrategie und -entwicklung beiSie unterstützen bei Konflikten und Problemen im TeamSie beraten Mitarbeiter zu HR-relevanten T

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Sie übernehmen die Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS für die Gesellschaften (Einzelabschlüsse und Konzernabschluss) sowie für die Kreditorenbuchhaltung Sie fü

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Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften im Betreuungsbereich, um sie bei ihren Führungsaufgaben zu unterstützenKooperation mit dem BetriebsratEigenverantwortliche Sicherstellung eines reibungslosen Ab

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Betreuung der IT-Anwendungen im Speditionsumfeld (Warehouse Management System und Transport Management System)Verantwortung für Optimierung bestehender ProzesseSteuerung von externen DienstleisternSup