Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Organisation in Dresden - Mai 2024

21 Jobangebote für Organisation in Dresden

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...h auf interessante und passende Positionen und Projekte. Sie sind verantwortlich für die effiziente Organisation und Koordination der BaustellenaktivitätenSie erstellen klare Anweisungen für das

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...higkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative und DurchsetzungsfähigkeitErgebnisorientierte Arbeitsweise, Organisations- und Koordinationsvermögen, Flexibilität Eine unbefristete Anstellung mit

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...respondenz in Bezug auf die DokumentationFühren der digitalen Projektablage für zugewiesene ProjekteOrganisation und Führung technischer Projektdatenbanken für die Planverwaltung,

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...tenProjektsteuerung nach AHO Projektentwicklung, Bauherrenvertretung und Projektkoordination LP 1-8 Organisation, Durchführung und Optimierung aller ProzesseKoordination der Projektbeteiligten

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...ngebots- bis RealisierungsphaseLaufendes Baustellencontrolling mit Soll-Ist-Vergleichen und AnalysenOrganisation von monatlichen SteuerungsgesprächenMitwirken beim Forderungs- und

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...asen BauherrenvertretungSchnittstelle zu Architekten, Nachunternehmern und DrittenAngebotsmanagementOrganisation von ProjektabläufenKoordination der Gewerke Termin-, Kosten- und

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...ngen fundierte Erfahrung im Event und Messen Management mit, haben aber auch Erfahrung mit Planung, Organisation und UmsetzungSie wissen sicher mit MS-Office umzugehen und haben Idealerweise

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...Grundkenntnisse im Bereich ERPAnalytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Problemen und LösungenOrganisations- und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und den

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...ertretung und ProjektkoordinationErarbeitung von Konzepten und Lösungen zu allen Bau-FragestellungenOrganisation, Durchführung und Optimierung aller Prozesse Reporting Abgeschlossenes

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...der für Auftragnehmer geltenden Risiken und Verwaltung der technischen und beruflichen AnforderungenOrganisation von Gesundheits- und Sicherheitsschulungen, einschließlich Bedarfsermittlung,

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...anspruchsvolle Tätigkeit sowie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Leitung, Organisation und Koordinierung von Montage- und Inbetriebnahmearbeiten im Bereich

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...und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Du unterstützt bei der Beratung von Unternehmen und/oder Organisationen des öffentlichen Sektors sowie gemeinnützigen Einrichtungen in SAP-Projekten

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...be von Best Practices an das Führungsteam am StandortEnge Zusammenarbeit mit der gruppenweiten OpEx-OrganisationAnwendung von Problemlösungswerkzeugen wie PDCA oder DMAIC, Unterstützung des

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...mäße Anlagenbuchung und Rechnungslegung nach HGB und IFRS Mitverantwortung für die Durchführung und Organisation aller Steuern, Bearbeitung von Rückstellungen, hauptbuchrelevante Vorgänge,

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...tzung der Projekt- und Bauleitung, Verwalten Baustellenordner, Unterstützung bei Bautagebüchern etc.Organisation und Zuarbeit zum Berichtswesen, Monatsberichte, Besprechungsprotokolle,

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Interessante Beiträge zu Organisation

Eisenhower Prinzip: So setzen Sie Prioritäten im Büroalltag

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Haben Sie zu viele Aufträge auf den Schreibtisch und wissen nicht, wie Sie sich für den Berufsalltag besser organisieren können. Kommt es vor, dass sie unwichtigen Angelegenheiten zu viel Priorität geben, so dass Sie für den Abschlussbericht oder für die Präsentation in zwei Wochen einfach zu wenig Zeit finden? Kennen Sie schon das Eisenhower Prinzip?

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Dresden liegt im Herzen von Sachsen und ist von einer malerischen Landschaft umgeben. Das Bundesland Sachsen grenzt im Norden an Brandenburg, im Osten an Polen und Tschechien, im Süden an Bayern und im Westen an Thüringen.
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Karriere für Organisation

Organisation ist ein Begriff, der sich auf die Art und Weise bezieht, wie ein Unternehmen strukturiert und gemanagt wird, um seine Ziele zu erreichen. Dabei geht es um die Koordination von Prozessen, Ressourcen und Mitarbeitern, um eine effektive und effiziente Arbeitsweise zu gewährleisten. Eine erfolgreiche Organisation erfordert eine sorgfältige Planung, die Identifizierung und Verbesserung von Schwachstellen und die Schaffung von klaren Richtlinien und Verantwortlichkeiten. Um sicherzustellen, dass die Organisation reibungslos funktioniert, müssen auch Faktoren wie Kommunikation, Arbeitskultur und Mitarbeitermotivation berücksichtigt werden.
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