Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Organisation in Köln - Mai 2024

121 Jobangebote für Organisation in Köln

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...f Stationsküchen (keine pflegerische Tätigkeit) Umsetzung aller relevanten gesetzlichen BestimmungenOrganisation und Reinigung der Stationsküche Lagerung von Hauswirtschaftsgütern Die Alexianer

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...oder Teilzeit Deine Aufgaben Begleitung des gesamten HR-Lifecycle-Prozesses von On- bis Offboarding Organisation und Koordination von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen Mitarbeit an

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...estimmen. Keine Wochenendarbeit.Individuelle TagesplangestaltungZusätzliche Zeit für Büroarbeit und OrganisationDie Möglichkeit, aktiv mitzugestalten - Ihre Ideen sind sehr erwünscht, bringen

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...reich - oder: Unser Office ist deine Herzensangelegenheit!Du sorgst für reibungslose Abläufe in der Organisation und Verwaltung einer Vielzahl an Prozessen in unserem Kölner Office (z.B.

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...m der Maximalversorgung. Träger des Hauses ist die Josefs-Gesellschaft gAG. Sie kümmern sich um die Organisation bzw. Koordination orthopädischer Anschlussheilbehandlungen (AHB) Anträge für

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...MS-Office KenntnisseSehr gute deutsch und englisch Kenntnisse (in Wort und Schrift)Sehr ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeiten Internationales ArbeitsumfeldAbwechslungsreiche

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...onenBegleitung von Projektaufgaben und RecherchenTerminplanung sowie laufende TerminüberwachungReiseorganisation und ReisekostenabrechnungPlanung und Organisation von internen und externen

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...ssen und Kampagnen) und Azubimarketing in Zusammenarbeit mit der MarketingabteilungDurchführung und Organisation von Recruitingevents Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare

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...ahmen aus dem Arbeitsausschuss und dem Business Continuity Management, Unterstützung bei Audits und Organisation von Schulungen für Erst- und BrandschutzhelferServicetätigkeiten: Verwaltung der

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...Abschluss von Mietverträgen für den fremdverwalteten BestandDurchführung von Objektbegehungen sowie Organisation der Erteilung von Aufträgen gemäß der Unterschriftenregelung Abgeschlossene

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...Korrespondenz Annahme und Bearbeitung von Telefonaten, Kalender- und Terminmanagement Koordination, Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Veranstaltungen undPräsentationen

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...ur interprofessionellen Zusammenarbeit Idealerweise Berufserfahrung Ihre Aufgaben Assistenz Empfang Organisation Abrechnungswesen Verwaltungsaufgaben Was wir Ihnen bieten Eine angemessene

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Ihr Aufgabengebiet: Selbständige Disposition und Organisation von Transporten, innerhalb von Deutschland und EU-Ausland (z.B. Frankreich, Spanien, Benelux, Portugal) Überwachung von termingerechten

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...nen AbteilungenInhaltliche Einführung in die Themen der RetailbeleuchtungUnterstützung bei Planung, Organisation und Abwicklung von Messen, Kundenveranstaltungen und

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...ke -Du übernimmst je nach Einsatzbereich verschiedene kaufmännische Tätigkeiten, beispielsweise die Organisation von Messen und Events im Bereich Marketing, oder die Materialbeschaffung und

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Interessante Beiträge zu Organisation

Eisenhower Prinzip: So setzen Sie Prioritäten im Büroalltag

Eisenhower Prinzip: So setzen Sie Prioritäten im Büroalltag

Haben Sie zu viele Aufträge auf den Schreibtisch und wissen nicht, wie Sie sich für den Berufsalltag besser organisieren können. Kommt es vor, dass sie unwichtigen Angelegenheiten zu viel Priorität geben, so dass Sie für den Abschlussbericht oder für die Präsentation in zwei Wochen einfach zu wenig Zeit finden? Kennen Sie schon das Eisenhower Prinzip?

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Köln liegt im Westen Deutschlands, im Bundesland Nordrhein-Westfalen, am Rheinufer. Die Stadt ist bekannt für ihre lange Geschichte, beeindruckende Architektur und lebendige Kultur.
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Karriere für Organisation

Organisation ist ein Begriff, der sich auf die Art und Weise bezieht, wie ein Unternehmen strukturiert und gemanagt wird, um seine Ziele zu erreichen. Dabei geht es um die Koordination von Prozessen, Ressourcen und Mitarbeitern, um eine effektive und effiziente Arbeitsweise zu gewährleisten. Eine erfolgreiche Organisation erfordert eine sorgfältige Planung, die Identifizierung und Verbesserung von Schwachstellen und die Schaffung von klaren Richtlinien und Verantwortlichkeiten. Um sicherzustellen, dass die Organisation reibungslos funktioniert, müssen auch Faktoren wie Kommunikation, Arbeitskultur und Mitarbeitermotivation berücksichtigt werden.
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