Aktuelle Jobs und Stellenangebote für personaler - Mai 2024

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Unterstützung des HR Managers TagesgeschäftEntwurf und Veröffentlichung von StellenanzeigenBearbeitung des Bewerbungseingang sowie BewerbungsmanagementÜbernahmeder TerminkoordinationZusammenarbeit mit

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Übernahme der Leitung einer vielseitigen Abteilung mit ca. 35 MitarbeitendenGestaltung und Steuerung der gesamten Personalarbeit, einschließlich Aus- und Weiterbildung, Personalcontrolling und Persona

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Qualifizierte Betreuung und Beratung eines festen Mitarbeiterstammes zu sämtlichen abrechnungsrelevanten FragestellungenEigenverantwortliche Vorbereitung und Erstellung der Entgeltabrechnung in SAP un

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Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien, die die spezifischen Anforderungen eines mittelständischen Familienunternehmens berücksichtigenVerantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess

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Verwaltung und Pflege von PersonalaktenDurchführung administrativer Tätigkeiten innerhalb der Personalbeschaffung, -entwicklung und -verwaltungBearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderun

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Ansprechpartner für alle Themen im Bereich PersonalPersonaladministration von Eintritt bis Austritt, Erstellung arbeitsrechtlich relevanter Personaldokumente, wie z. B. Arbeitsverträge, Vertragsanpass

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Suche und Ansprache von geeigneten Fach- und FührungskräftenBesetzung offener VakanzenSchaltung von StellenanzeigenBegleitung von VorstellungsgesprächenEntwicklung einer langfristigen Personal-Strateg

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Verantwortlich für die technische sowie wirtschaftliche Ausführung der Baumaßnahmen im erdverlegten RohrleitungsbauAuftragsvorbereitung, Disposition von Personal und Gerätschaften sowie Überwachung de

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...e abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit Schwerpunkt PersonalErste Erfahrung Bereich Recruiting im Besonderen wenn es um die Rekrutierung

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Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises unter Beachtung aller arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Angelegenheiten Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personal- und a

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Sie leiten ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien mit dem Schwerpunkt PhotovoltaikGeschäftsführung eines Startup-Unternehmens im Verbund eines großen KonzernsTechnische und

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Aufbau und Pflege von Beziehungen zu potenziellen BewerbernBearbeitung der Bewerbungen in dem PosteingangEinpflegen der Bewerbungen in unser Bewerbungsmanagement-ToolErster Ansprechpartner für Bewerbe

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Umfassende Beratung der Führungskräfte bei allen personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlichen FragestellungenKonzeption und Leitung von Change-ProjektenSicherstellung eines reibungslosen Ablaufes von

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Betreuung der Mitarbeiter_innen des Group Offices unter Berücksichtigung des Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrechtes Betreuung der Führungskräfte in Personalangelegenheiten Durchführen von per

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Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle innerhalb eines festgelegten Mitarbeiterbereichs und gewährleisten die korrekte Ausführung aller PersonalprozesseSie führen die (i