Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Personalsachbearbeiter in Oberhausen - Juni 2024

27 Jobangebote für Personalsachbearbeiter in Oberhausen

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Pflege und Verantwortung der entgeltrelevanten Daten in SAP unter Betrachtung von Gesetzen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und ArbeitsverträgenVorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung (f

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...ms unserer Personalabteilung in Mülheim an der Ruhr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Personalsachbearbeiter (m/w/div) in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben: Sie führen die

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Verwaltung und Pflege der Personalakten und HRIS-AufzeichnungenEingabe aller HR-Daten in SAP - primär für Neueinstellungen, Personaländerungen und KündigungenDurchführung der Mitarbeitereinführungen b

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...leistungs- und Verwaltungsgesellschaft mbH, Personal- und Sozialwesen, suchen wir Sie ab sofort als Personalsachbearbeiter Verwaltung (w/m/d) Das bieten wir Ihnen Sie arbeiten bei einem großen

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WIR MACHEN. Seit 125 Jahren Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter in der Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit in Gelsenkirchen. Die Stölting Service

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...mit Zusatzqualifikation zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Berufserfahrung im Lohnbereich, als Personalsachbearbeiter oder vergleichbarer Position Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht

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...üfung der Sozialversicherungsbeiträge und LohnsteuernVerwaltung von Arbeitszeitkonten Erfahrung als Personalsachbearbeiter Abrechnung oder in ähnlichen Positionen, wie Lohnbuchhalter oder

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... Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Unternehmensgruppe 30 Tage Urlaub Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d): First-Level-Support für jegliche personalrelevanten Themen

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Sie unterstützen die Führungskräfte im HR BereichSie übernehmen die Stammdatenpflege Sie übernehmen administrative Aufgaben wie z.B. die Erstellen von Zeugnissen, Bescheinigungen etc.Sie übernehmen di

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...er Hauptverwaltung am Standort Erkrath!Wir suchen zum nächstmöglichsten Zeitpunkt einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Wo., Teilzeit ab 20 Std./Wo. möglich)

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... der Hauptverwaltung am Standort Erkrath!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung (SAP) in Vollzeit (40 Std./Wo., Teilzeit

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Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld im Team des Service-Centers PersonalIhr Arbeitsfeld umfasst das breite Spektrum der Personalarbeit sowie die selbstständige Erstellung der Lohn- und G

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Sie sind für die Abwicklung und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs von Mitarbeiterveränderungen verantwortlich Sie agieren als Ansprechpartner für den Betriebsrat und übernehmen die Abwicklung

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Sie sind für die Erstellung und Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung mitverantwortlich Sie betreuen und beraten unsere Mitarbeiter in allen Fragen rund um die Themen Gehalt, betriebliche Alter

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Sie übernehmen die Durchführung der Lohn- und GehaltsabrechnungSie sind zuständig für die Zeitwirtschaft sowie die FristenüberwachungSie übernehmen die Stammdatenpflege sowie das Bescheinigungswesen S

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Jobchancen in Oberhausen

Oberhausen ist eine Stadt im westlichen Ruhrgebiet in Nordrhein-Westfalen. Sie hat etwa 210.000 Einwohner und grenzt an die Städte Duisburg, Mülheim an der Ruhr und Bottrop. Das bekannteste Wahrzeichen der Stadt ist das Gasometer, ein ehemaliger Gasspeicher, der heute als Veranstaltungsort genutzt wird.
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Karriere für Personalsachbearbeiter

Ein Personalsachbearbeiter ist für die administrativen Aufgaben im Personalwesen eines Unternehmens zuständig. Dazu gehören die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter sowie die Betreuung der bestehenden Belegschaft. Ein Personalsachbearbeiter sorgt dafür, dass alle personalrelevanten Prozesse reibungslos ablaufen, und stellt sicher, dass die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Zudem fungiert er als Ansprechpartner für Mitarbeiter in Fragen zu Arbeitsverträgen, Gehältern und Sozialleistungen. Die Rolle eines Personalsachbearbeiters ist essentiell, um die Effizienz und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu gewährleisten.
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