Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Personalsachbearbeiter in Wuppertal - Nov. 2025

38 Jobangebote für Personalsachbearbeiter in Wuppertal

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...er Hauptverwaltung am Standort Erkrath ! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung (SAP) in Vollzeit (40 Std./Wo., Teilzeit

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... sicheren Arbeitsplatz. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 400.000 Mitarbeiter/-innen europaweit. Personalsachbearbeiter mit Lohn & Gehalt (m/w/d) – für einen führenden

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Ansprechpartner für alle Fragen rund um Reisekosten Prüfung und Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen Betreuung und Pflege des Reisebuchungsportals Beantragung und Verwaltung von BahnCards Prüfung

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...chtsaftgetränke, kalorienarme Alternativen und Smoothies bis hin zu Weinen und gekühlten Getränken. Personalsachbearbeiter/Entgeltabrechner (m/w/d) – Jetzt schnell bewerben! 250 € Prämie

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...beliefert, so dass unser Kunde ein angesehener Ansprechpartner für Technologie-Partnerschaften ist. Personalsachbearbeiter (m/w/d) Ihre Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung Urlaubs-.und

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...sstrang steht das Unternehmen für höchste Qualität, technische Präzision und individuelle Lösungen. Personalsachbearbeiter (w/m/d) vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Ihre Vorteile:

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Unterstützung zur Vorbereitung von Audits Unterstützung bei HR Projekten Unterstützung bei der Bearbeitung von Listen / ad Hoc Anfragen Unterstützung in Onboarding neuer Mitarbeiter

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...staltungsmöglichkeiten bei einer neuen Abteilungsstruktur und Services erhalten? Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d) – mit Schwerpunkt Payroll und internes

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...mit Zusatzqualifikation zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Berufserfahrung im Lohnbereich, als Personalsachbearbeiter oder vergleichbarer Position Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht

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...und 750 engagierten Mitarbeitenden werden nachhaltige Konzepte entwickelt und konsequent umgesetzt. Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Ihre Vorteile: Attraktive und leistungsgerechte

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... das Unternehmen bestrebt, die Lebensqualität der Menschen durch innovative Lösungen zu verbessern. Personalsachbearbeiter (m/w/d) Ihre Vorteile: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

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...lichkeiten – darunter moderne Schwimmbäder, eine Eissporthalle und eine großzügige Saunalandschaft. Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR Administrator (m/w/d) Deine Vorteile Attraktive und

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...ür verschiedenste industrielle Anwendungen – und gestaltet so nachhaltige Partnerschaften weltweit. Personalsachbearbeiter (m/w/d) Ihre Vorteile: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

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...u unterstützen . Wir suchen für unseren erfolgreichen Kunden die ideale Position für die Besetzung: Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Direktvermittlung Ihre Vorteile: Flexible Arbeitszeiten

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Eigenverantwortliche Durchführung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten Erstellung von Arbeitsve

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Jobchancen in Wuppertal

Wuppertal ist eine dynamische Großstadt im Herzen von Nordrhein-Westfalen. Gelegen im Bergischen Land, erstreckt sich die Stadt entlang der Wupper und bietet eine einzigartige Mischung aus urbaner Infrastruktur und naturnaher Umgebung. Mit seiner zentralen Lage im Rhein-Ruhr-Gebiet profitiert Wuppertal von der Nähe zu wichtigen Wirtschaftszentren wie Düsseldorf, Köln und dem Ruhrgebiet.
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Karriere für Personalsachbearbeiter

Ein Personalsachbearbeiter ist für die administrativen Aufgaben im Personalwesen eines Unternehmens zuständig. Dazu gehören die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter sowie die Betreuung der bestehenden Belegschaft. Ein Personalsachbearbeiter sorgt dafür, dass alle personalrelevanten Prozesse reibungslos ablaufen, und stellt sicher, dass die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Zudem fungiert er als Ansprechpartner für Mitarbeiter in Fragen zu Arbeitsverträgen, Gehältern und Sozialleistungen. Die Rolle eines Personalsachbearbeiters ist essentiell, um die Effizienz und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu gewährleisten.
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