Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Personalwesen in Herne - Mai 2024
16 Jobangebote für Personalwesen in Herne
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...kationenWeiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau- wünschenswertFundierte Berufserfahrung im Personalwesen und in der EntgeltabrechnungPraktische Berufserfahrung im Umgang mit
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...ung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare QualifikationenEinschlägige Erfahrung im operativen PersonalwesenSolide arbeits- und sozialrechtliche KenntnisseKenntnisse in der vorbereitenden
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...tarbeit) Abgeschlossenes StudiumHoher Grad an OrganisationsfähigkeitMindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen GleitzeitCBBetriebliche AltersvorsorgeÜbernahme von Monatsbeitrag von 20 Euro
Nordrhein-Westfalen Vollzeit
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...schlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse im Bereich Personalwesen und PersonalmanagementGutes Verständnis des Arbeitsrechts und
Nordrhein-Westfalen Vollzeit
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...nterstützung des HR-Manager Mindestens 2 Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich des operativen PersonalwesensAbgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossener
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...ene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare AusbildungSie bringen erste Berufserfahrung im Personalwesen mitSie haben erste Erfahrung in der LohnabrechnungSicherer Umgang mit den MS
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...ie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und verfügen idealerweise über Erfahrungen im Personalwesen.Ihre Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift.Der sichere Umgang mit
Düsseldorf Vollzeit
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...ällen bei der BerufsgenossenschaftOrganisation von Besichtigungen durch Besucher:innen Erfahrung im Personalwesen, insbesondere bei der Erstellung von Vertragsdokumenten Sehr gute organisatorische
Düsseldorf Vollzeit
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...), Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d) o. Ä.,Gerne mit Ergänzung einer Zusatzqualifikation im Personalwesen, zum Beispiel Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau IHK,
Märkischer Kreis Vollzeit
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...ene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare AusbildungSie bringen erste Berufserfahrung im Personalwesen mitSie haben erste Erfahrung in der Lohnabrechnung Sicherer Umgang mit den MS
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...nterstützung des HR-Manager Mindestens 2 Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich des operativen PersonalwesensAbgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossener
Leverkusen Vollzeit
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...n und Terminen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationErfahrung im PersonalwesenErfahrung in der EntgeltabrechnungErfahrung im Umgang mit den gängigen MS Office
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...boarding Prozess Abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungBerufserfahrung in Bereich operativem PersonalwesenGute Kenntnisse im MS-Office Paket und Zeitwirtschaft-SystemeGute
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...ische Berufsausbildung oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Assistenzbereich und/oder Personalwesen wünschenswertRoutinierter Umgang mit MS-OfficeSehr gute Deutschkenntnisse in Wort
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...boarding Prozess Abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungBerufserfahrung in Bereich operativem Personalwesen Gute Kenntnisse im MS-Office Paket und Zeitwirtschaft-SystemeGute
Interessante Beiträge zu Personalwesen
Personalwesen: Aufgaben, Berufe, Karrierechancen
Eine Definition des Personalwesens ist am besten über die Beschreibung der Aufgaben möglich. Personelle Ressourcen eines Unternehmens zu erweitern und gezielt einzusetzen ist eine der Hauptaufgaben des Personalwesens. Im Kern befasst sich das Personalwesen mit allen Aufgaben und allen Handlungen, die rund um den Einsatz von Personal in einem Unternehmen entstehen. Heutzutage wird in diesem Zusammenhang auch häufig von der Personalwirtschaft, dem Personalamanagement oder dem Workforce- bzw. dem Human Resource Management gesprochen.
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Personaler: Berufsbild, Einstellungsvoraussetzungen, Gehalt
Haben Sie Erfahrung in der Personalführung? Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann könnte der Beruf als Personaler genau das Richtige für Sie sein. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf das Tätigkeitsfeld des Personalers und erläutern die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position. Außerdem gehen wir auf die Fähigkeiten und Qualitäten ein, die für den Erfolg in diesem Bereich unerlässlich sind. Wenn Sie also daran interessiert sind, mehr über diese spannende Karrieremöglichkeit zu erfahren, lesen Sie weiter!
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HR Business Partner: Berufsbild, Anforderungsprofil, Berufseinstieg
Als HR Business Partner ist man direkt in das Geschehen am Arbeitsplatz involviert. Die Abkürzung 'HR' steht für human resources. Diese menschlichen Ressourcen sind die Angestellten eines Unternehmens. Ein HR Business Partner arbeitet eng mit den Mitarbeitern und den Führungskräften zusammen. Das Personalmanagement ist die Basis seiner beruflichen Tätigkeit.
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